外銀女力崛起 約佔員工7成

外銀員工服務年資與全國平均呈現不同趨勢，根據最新年報，截至今年3月，星展銀、匯豐銀和渣打銀員工平均服務年資分別爲8.83年、11年和11.41年，皆高於全國平均的年資6.4年。

星展銀行表示，整體員工的男女比例分別爲32％和68％，與臺灣整體銀行業的趨勢一致，也可能與星展積極推動女力發展的政策有關，特別是在提名接班人、評選晉升名單和進行績效評覈時，會通盤考量員工性別，享有性別平等、公平的升遷機會。

渣打銀行2023年度的年報上顯示，近三年女性員工佔比約68％左右，渣打銀行指出，主要是人才招募不設性別限制，但也因業內女性佔比較高，因此會有意識地讓男性員工的聲音與訴求暢通，提供每位員工同等職涯發展機會，從整體組織及高階經理人男女性別比約爲2：1即可體現。

匯豐銀行指出，近年女性員工比例持續高於男性，整體女性約70％、男性約30％，但無論性別和年齡，皆以支持員工的職涯發展爲優先，也以「尊重差異」爲企業價值觀之一。