爲何綠營性騷吃案嚴重?名醫爆真相:拿捏受害人更老練

民進黨性騷吃案頻傳,沈政男強調是由於對職場霸凌觀念的不重視。(中時資料照/杜宜諳攝)

綠營近日性騷爭議連環爆,吃案頻傳引發輿論撻伐。精神科醫師沈政男指出,臺北市勞動局調查綠營性騷案,發現民進黨沒有預防職場不法侵害的紀錄,顯然對職場霸凌不重視,須知性騷擾也是職場不法侵害的一環,這樣的組織要如何做好性騷擾防治?職場性騷擾與其說是性平問題,本質上更是權力濫用的後遺症,政治人物拿捏受害者不敢張揚的心理更加老練。職場霸凌很嚴重卻沒什麼人關注,纔是勞動部該加強的地方。

「立法院與國民黨都有明確的性騷擾申訴電話,請問民進黨呢?」沈政男6日在臉書發文表示,職場性騷擾申訴,最關鍵的一步就是:當你向上級說,我被性騷擾了,上級的第一反應通常是什麼?是你有多受傷嗎?當然不是!而是,事情如果鬧大,會不會影響我的官位?這是人之常情,沒什麼好奇怪的,但就因如此,必須把性騷擾申訴流程弄出一箇中立、客觀的管道,才能避免球員兼裁判的問題,

沈政男強調,而最好的方法,在組織內部就是設立申訴專線與email,所有通報電話都必須做成紀錄,不管後來當事人要不要提出申訴,都必須留下處理過程的紀錄。當然,如果性騷擾加害人是老闆或負責人,就必須向縣市勞動當局申訴,而不是經由原來的申訴電話或email。

沈政男指出,臺北市勞動局最近因爲民進黨性騷擾案連帶爆發職場霸凌,而前往進行勞動檢查,結果發現他們沒有預防職場不法侵害的紀錄,顯然對職場霸凌沒什麼概念,也不重視,須知性騷擾也是職場不法侵害的一環,試問,這樣的組織要如何做好性騷擾防治?民進黨立委說,性騷擾不是一黨一派的問題,如果該修法就修法!是嗎?民進黨性騷擾吃案嚴重,就代表整個臺灣的職場性騷擾防治都沒做好嗎?

沈政男直言,去看歐美日韓的數據便知,百分之3是相當低的數據,其他國家至少5到10倍的發生率。調查也發現,將近9成的30人以上職場都設有性騷擾防治處理機制,可見已得到重視與落實,臺灣的性平運動老早比許多歐美國家、日韓更進步許多了。這次的臺灣版metoo運動,純粹是民進黨惹出來的,原因就出在,他們有性平觀念,但沒有職場霸凌觀念,而職場性騷擾,與其說是性平問題,本質上更是權力濫用的後遺症。

「政治人物不就是權力捭闔的專家?」沈政男表示,他們如果在職場上濫用權力,對於拿捏受害者不敢張揚的心理,當然更加老練。國民黨在今年1月初提案修法,要求政務人員涉及性騷擾就先停職,結果遭到民進黨反對。試問,此次民進黨發生性騷擾吃案醜聞以後,第一時間不也是將涉案主管停職?臺灣的職場不法侵害觀念纔剛起步,職場霸凌很嚴重卻沒什麼人關注,纔是勞動部該加強的地方。