爲什麼不能推行“工齡退休”？

工齡退休，又被炒了一波熱度。

近日，網絡上流傳着很多關於工齡退休的文章，其內容表示將根據個人工作年限來確定退休年齡，工齡越長，退休年齡越大，退休金也越高。

然而，河北、四川、湖南、山東相繼闢謠，稱流傳內容爲虛假信息，讓大家不信謠、不傳謠。也就是說推行工齡退休，純屬網友編造臆想，沒有的事。

實際上，按“工齡退休”早就成爲了歷史。1992年我國實施養老保險制度改革後，就開始按繳納年限來計算退休工資，不再和工齡掛鉤。

目前，唯一還在按工齡退休的只有公務員。2019年6月1日，修訂後的《公務員法》實施，裡面提到工作年限滿30年，或者是距離退休年齡不足五年，工作年限滿20年的可以申請提前退休。嚴格意義上來說，這個也不算是按工齡退休，而是提前退休。

儘管各地闢謠了，還有不少網友心有不甘，覺得按工齡退休挺好，爲什麼就不能推行。

在各地的闢謠聲明中提到這麼一句，嚴格執行國家統一規定的退休政策。國家都沒說按工齡退休，地方怎麼可能實施。

“工齡退休”之所以被淘汰，主要是因爲它已經不適合新時期的國情。在90年代之前，真正擁有退休金的只有體制內人員，他們工作穩定，按工齡來計算，完全沒問題。

但隨着經濟的發展，越來越多的人進入城市工作，進入民營企業工作，這些都是合同制，隨時都可能失業，很可能達不到比如30年工齡的要求。特別是現在靈活就業人員超過2億人，他們沒有固定工作，也無法計算工齡，按工齡退休顯然不合適。

而且，以現在的養老現狀，別說是國家不推行工齡退休，現實也不允許。

我國養老實行的是“現收現付”制，也就是今年收上來的養老保險，今年發放完。現在是交養老保險的人，比退休的人多很多，所以，從2005年開始，養老金連續19年上漲，最幸福的就是已經退休的人羣。

未來就很難了，因爲出生人口持續下降，2022年出生人口爲956萬人，相比放開二胎時的2017年，下降40%。

老年人口卻快速上漲，截至2022年底，全國60週歲及以上老年人口2.8億人，2020年底爲2.64億人，2年增加了1600萬人。

這意味着以後交錢的越來越少了，花錢的卻越來越多了，要入不敷出了。

如果按工齡退休，會讓很多人少交很多年。比如按30年工齡，以男性爲例，如果18歲開始工作，48歲就能退休，如果是22歲大學畢業，52歲也可以退休，都不到60歲的法定退休年齡。少交8-10年的養老保險，養老金更加不夠用了。

只有想辦法讓你多交幾年，才能把養老體系維持下來。所以，別再臆想了，按工齡退休是不可能的。

工齡退休不會有，延遲退休倒是即將到來，來看看這兩年提到延遲退休的文件有多密集。

2020年11月，《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標的建議》正式提出“實施漸進式延遲法定退休年齡”。

2021年3月，延遲退休“16字原則”公開，也就是“小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧”。6月，人社部公佈了《人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃》，提出按照小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧等原則，穩妥實施漸進式延遲法定退休年齡。

2022年10月，黨的二十大報告提出“實施漸進式延遲法定退休年齡”的要求。2022年年底，中共中央、國務院印發的《擴大內需戰略規劃綱要（2022—2035年）》中，再次強調了將實施漸進式延遲法定退休年齡。

據瞭解，延遲退休方案正在制定中，預計用不了多久就會推出。對於所有還沒退休的人羣，特別是80後，90後來說，要積極做好準備。