爲什麼英國的企業現在都在撕中國留學生的offer？

每年的畢業季其實都是留學生的掙扎期，到底是留英國還是回國，到底要不要把這個psw簽證完整利用下去，這是個問題。很多留學生往往在這個問題上，進也不是，退也不是，很是內耗。

其實現在的英國的環境，外加最新調整的年薪細則，很不利於中國留學生留下的。這個東西主要是人家宏觀政策的勸退，和留學生個人努力不努力沒太多關係。能破圈的就是少數專業的，比如搞ai或計算機的，金融的，以及數據分析這種的。還有些就是理工類從博士賽道殺出來的。這類都有機會出來，其他的你像學個文科的，找什麼賽道去拿38700這個年薪去？即使折扣後一樣到不了這個年薪，所以很多英國企業就在撕掉一些offer。就政策沒變之前還有機會拿offer的，現在沒了。

爲什麼英國這邊的企業給中國留學生的機會變少了？

No.1 持有成本變高

英國這邊的公司，其實留一箇中國留學生工作，其實持有成本是越來越高的。就一個公司要留你，讓你轉skilled worker visa成本是要1.2w英鎊左右。

這個費用會包括你申請簽證的費用，5年的ihs費用，還有他們外包給律師或你轉工籤團隊的費用，外加一些其他亂七八糟的附加費。

這都是比招本地人會需要額外支付的一部分成本，你說你是用人機構，你會怎麼選？所以，英國這邊大部分企業，很多招工要求的前提是你得有身份或永居。你不用他們來擔保sponsor。他們的持有成本會降低。

而留學生想要勝出，除了一要在積極擁擠的賽道去卷之外，二也要你的行業是本地人代替不了的，三你還要比你同層次的人要強的足夠多才行。你要在面試的時候向公司展現出你獨特的價值，你要間接的說明公司爲你花這些擔保的資金都是值得的。你纔有機會勝出。其實不止前面說的擔保金，你的總價值要高於公司付給你的工資+NI+養老金+簽證費的成本才行。

所以說，能靠自己實力留在英國拿工籤的都是猛人，都是卷王，這種能卷出來的，一般回國一樣很能打，而且中後期也能上位。因爲一般這種留學生把自己的價值感整的明明白白的。到哪都很適合就業。

No.2 留學生年薪達不到條件

現在的英國公司撕掉你offer的原因還有一個是你年薪的問題，就有些工作，你幹了幾年，也是到不了這個新要求的。你一個實習生的門檻基本能到2.6w英鎊左右就差不多了。只有比較好的一些行業能給到你33-38k左右。最終符合工籤門檻。而這類一般都是一些大型的企業。

所以年薪這個關卡，其實卡了很多中小企業的一些脖子。本來中小企業纔是很多中等或普通留學生的一個額外機會。因爲薪資要求給的低點，活你要乾的多點。性價比低，卷王就不會去，適合只想要身份的那波，爲二代做點貢獻。但這類的中小型企業，以及和華人相關的一些企業都給你直接斷檔了。他們不會提高額外成本給你擔保的。本身就是爲了用廉價勞動力綁定你幾年的。

所以，這類卡脖子之後，很多搞求職培訓的本土機構也不行了。因爲大公司資源少，交付不了，中小類型的企業本身是切入點，但現在直接門檻都滿足不了。所以人家都改行去做創業培訓了，創業之後再轉自僱，或者弄一些衍生的產品，比如掛靠自己去付自己的年薪這種。

No3 英國在瘋狂吊銷一些僱主的牌照！

你申英國的工簽有個前提，就你的僱主得有執照才行，沒有這個東西你就擔保不了。而持有這個東西本身要成本，需要額外繳納費用不說，現在人家ukvi還嚴查你這個。

像2024年Q1這個季度，ukvi這邊直接吊銷了210份工籤牌照，暫停了309份。就莫名奇妙的又了一波自psw簽證開放後的大規模審查。

被中斷或暫停的企業，基本就是黃了的。對於已經入職的那波人來說，也是天災，就企業一被中斷，你的永居也可能由此中斷。

被中斷後，怎麼彌補回來又是一大筆開銷，找律師重新服務的，繼續中轉的。各種事情就多了。最近有關工籤的騙局還蠻多的，天天在上演新的行情。想拿工籤的不少人都是其中受害者。

總了個結：所以英國年薪提高這個事，的確是個大坑。之前說psw簽證就是個雞肋，這次提升後，這個簽證就更雞肋了。對於那些想通過自己工籤途徑找到合適年薪工作的，基本跟你現在申牛劍+ic的概率是一樣的。甚至還要低。

除非你換一種思路，不走工籤通道，走其他通道，比如婚姻，比如自僱。從源頭解決留的問題。或者你像印度人一樣，再換一種思路去留。印度人在這方面是實踐型的王者，前面的文章也寫過，的確很適合用於英國和澳洲的工簽入數。