無薪假保單有譜 亞洲首張現蹤

因爲新冠肺炎等法定傳染病造成員工放無薪假的風險，有保單可承保。保險局與產險公會已研議出亞洲首張可供較多企業及員工投保的「法定傳染病員工薪資補償保險」的架構，由於國際再保公司都「拒保」，因此考慮由十多家產險公司組成「共保機制」，可提供10多億元的承保能量，若政府亦可提供補貼，將有助更大範圍的承保。

產險公會表示，已研議出二張保單，一是給企業投保，一是給個人投保，當企業若因法定傳染病被迫要求員工放無薪假，員工可以得到一點薪資補助，但因資金相當有限，如果發生很大疫情，這10多億元可能不夠用。

產險公會指出，像農業保單一樣，農委會成立農業基金，提供農漁民的保費補助，因此農業保險有三分之二的保費是由有政府補助，農民出資三分之一，使農業保險成爲半社會保險，主要是防疫保單國外再保機構完全不承保，更需要政府政策各資金的支持。

產險公會說，保險業已經準備好了，保單條款已擬訂、同業共保也確定，但風險分攤的部分需要由政府部門編預算。

立法院先前要求金管會在6月底前研究出防疫保單，保險局長施瓊華表示，已研議出一到二版保單，即企業若因法定傳染病衝擊營運及營收大幅衰退，被迫要求員工放無薪假，則員工半年到一年左右的薪資損失，如每月1～3萬元不等可由保單理賠，但這部分洽詢國際再保公司後已確定被「拒保」，即再保公司不承接，因此保障能量就會受影響。

目前可行之道是國內產險業者除了外商保險公司外，有十多家公司都有意願組成共保機制，可提供較大範圍的防疫保單，即員工薪資補償保單，能量約10多億元，可由企業投保，一旦觸及理賠條件，即可由保險公司理賠員工半年到一年的薪資補貼。

但施瓊華強調，保險局與產險公會只是提供商品，但保費由誰負擔、最大承保能量多少，仍是要後續政策決定。若確定成爲政策性保單，且是用共保機制運作，則臺灣將是全球第一個推出法定傳染病政策性保單的國家。