下流老人臺北版 高齡犯罪10年翻倍

臺灣近年來逐漸進入超高齡化社會,許多老年人都持續想透過工作維持一定經濟能力,不過工作環境卻對老年人較不友善。(示意圖,本報資料照片)

日本、韓國近年的「下流老人」議題引發關注,許多年長者沒有穩定收入,又無親人照顧,索性犯罪被關,因爲這樣還有人陪伴,也有免費的三餐。國民黨臺北市議員鍾沛君發現,北市高齡犯罪人數從2012年的2569人,至2022年暴增至5864人,呼籲重視老人福利之餘,也要重視中高齡者再就業的就職媒合。

鍾沛君指出,根據臺北市警察局刑事警察大隊公佈的統計資料顯示,2022年60歲以上中高齡犯罪人數爲5864人,不過2012年僅只有2569人,不到現今的一半;2002年更是隻有872人,不到現在的15%。

細數2022年中高齡犯罪人數,其中70歲以上的老年人口,犯罪人數爲1653人,犯竊盜罪的人數爲437人,就佔總數4分之1。鍾沛君認爲,臺灣似乎也開始像日韓「下流老人」風氣般,老年人犯罪數大幅上升。

臺北市約250萬居民,65歲以上的高齡人口在今年突破20%,正式來到「超高齡」社會的門檻,成爲六都「最老」的都市。鍾沛君也發現,北市勞動局在中高齡就職媒合、再就業等大型活動每年僅舉辦1場,且過往媒合率僅6成出頭,直到今年才達到7成5。

鍾沛君強調,臺灣近年來人口逐漸老化,身爲首都的臺北市近年來更加嚴重,雖然出生率近日終於高過死亡率,但仍要重視中老年人的經濟狀況,必要時應積極協助中高齡者再就業的就職媒合。

勞動局表示,近期舉行的徵才活動,也多鎖定中高齡、二度就業、新住民等求職者,爲了促進企業任用中高齡者暨高齡者,近年來積極推動友善企業認證,獲證企業除了可列爲市府採購最有利標評選加分項目外,也提升企業善盡社會責任形象,並可優先參與友善企業聯合徵才博覽會,藉由活動整體行銷加強缺工企業人才媒合的機會。

勞動局強調,近日辦理中高齡者暨高齡者友善企業認證,歷經書審、實地訪視等過程,最終認證76家企業,產業別多元且豐富;許多企業已爲全齡友善職場努力,希望拋磚引玉,共同邀請所有企業一起加入,打造全齡友善職場。