小心！ 聘外國工讀生未提退休準備金 最高罰30萬

依勞基法規定，聘僱外國人工讀生或中階技術人力時時應開立「按月提撥勞工退休準備金，並開設專戶存儲」，依勞基法規定若未按月提撥2％至15％退休準備金可開罰2萬至30萬元罰鍰。（報系資料照）

依勞基法規定，聘僱外國人工讀生或中階技術人力時時應開立「按月提撥勞工退休準備金，並開設專戶存儲」，依勞基法規定若未按月提撥2％至15％退休準備金可開罰2萬至30萬元罰鍰。

勞動部勞動福祉退休司司長謝倩蒨表示，至於本國人打工無論工作時間長短，均應依勞工退休金條例規定，爲他們提繳不低於6％的勞工退休金，且應由僱主全額繳納，不得從薪水扣減。

勞動部舉例，如僱主與暑期工讀生約定每週工作5日、每日4小時，時薪200元，如在某月工作20天、工資1萬6000元，則僱主應以1萬6500元級距提繳、並註明爲部分工時人員，提繳退休金金額爲990元。

謝倩蒨提醒，工讀生打工時間雖短，但仍享有退休金保障，暑期工讀生可以仔細覈對僱主每月以書面通知已提繳的退休金金額，或可至勞保局e化服務系查詢，如僱主違反法令可向當地勞保局辦事處申訴。