薪資倒退16年　主計總處坦言：僱主保費負擔增加

記者蔡怡杼╱臺北報導經濟情勢好轉，廠商獲利創新高，民衆求職情況改善，不過，薪資卻續創15、16年來新低不改低迷，主計總處官員坦言，勞健保等非薪資報酬的增加可能影響企業加薪力道，且雖然不少指標性廠商今年來有調薪動作，但調薪的情況仍未普遍。

隨着經濟情勢好轉，主計總處日前上修今年全年經濟成長率預估至3.41%，其中，第三季的3.62%爲全年高點，且根據最新統計，7月失業率4.02%爲14年同期新低，同時，初次尋職者求職週數也創6年同期新低，顯示隨着經濟情勢好轉，就業市場也獲得提升。

此外，上市櫃企業月中完成半年報申報，累計整體稅後純益高達8,149億元，創下歷史新高，年增19.1%，其中，第二季整體獲利4,392億元，爲歷年單季次高。

根據主計總處最新薪資及生產力統計，前6月平均薪資爲5萬343元、經常性薪資平均爲3萬7,965元，均創新高，不過，在考量物價因素後，前6月受僱員工實質薪資平均爲4萬8,622元，不及87年時的4萬8,774元，爲16年來新低，同時，前6月實質經常性薪資爲3萬6,667元，雖較102年增加，仍不及15年前的3萬7,077元。

官員表示，根據樣本調查，今年來廠商加薪情況已相對增加，不過，由於企業用人成本固定，且聘僱員工時的勞健保等非薪資報酬也增加，因此，企業加薪情況尚未普遍。