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星河灣集團將高品質優勢轉化爲發展新動能

星河灣集團是成立於上世紀90年代，在新的歷史時期不斷髮展壯大的民營企業。該集團1995年成立黨支部，2002年成立黨委。多年以來，星河灣集團黨委在上級黨組織的正確領導下，積極探索總結，充分結合公司工作與發展實際，以黨員工作職責強化爲抓手，讓集團高品質黨建與企業高質量發展同頻共振。

一直以來，星河灣集團黨委探索黨建新思路，創新推出“沉浸式”黨建模式。集團黨委獲“廣州市非公有制經濟組織先進黨組織”的榮譽稱號；集團黨建創新案例被評爲2019年度廣東“兩新”組織黨建優秀創新案例。

·南方日報記者葛政涵

用身份認同強化黨員責任感

“我們是共產黨員！”2018年9月，在一場由星河灣集團舉辦的優秀黨員表彰大會上，全體參會黨員喊出了這句響亮的口號。這也是星河灣集團黨委發出“亮身份、敢擔當、做先鋒，力爭成爲一名優秀的共產黨員”的號召後，全體黨員幹部給出的有力回答。

星河灣集團開展黨建活動。受訪者供圖

作爲一家民營企業，星河灣共有200餘名黨員，年輕化程度高，理工科專業背景的員工較多。如何充分發揮黨員先鋒模範帶頭作用，用黨建引領公司業務不斷深化發展，成爲擺在星河灣黨委面前的重大課題。

在星河灣集團董事長黃文仔和集團董事會的鼎力支持下，星河灣集團黨委便開始思考如何生動鮮活地開展黨員先進性教育。考慮到羣體互動的前提是身份的認同，2018年，星河灣集團黨委着手籌備並推出了“我是共產黨員”主題活動，採取直扣心絃的形式，引導黨員們在共同的身份、共同的價值觀中實現互動，讓責任意識在黨員員工心中生根發芽、開花結果。

隨着主題活動的深入推進，星河灣黨員職工的自豪感和榮譽感被充分激發出來，將“我是共產黨員”寫入心中，黨員身份與黨員責任得以強化，並得到公司上下的集體認同。這一年的黨員表彰大會，多名新黨員在莊嚴的黨旗面前集體宣誓入黨，爲星河灣的黨組織注入了新鮮血液。

2019年，星河灣集團黨委繼續強化黨員身份認同，推出“他是共產黨員”主題活動。在當年的優秀黨員表彰大會上，特別邀請黨員家屬、同事前來參加。這種做法既抓“痛點”也抓“癢點”，通過凸顯親情提升參與度，將黨建與每個人的生活都聯繫起來，觸動每個人內心深處柔軟的地方，充分幫助民營企業黨員職工樹立自豪感、光榮感和使命感。

受新冠肺炎疫情影響，星河灣集團2020年的黨建活動以線上舉辦爲主。這一年7月，星河灣的黨員職工們，紛紛將微信頭像更換爲星河灣爲全體黨員職工打造的專屬漫畫形象。主題鮮明有創意，參與性極高，形成了有底氣、聚人氣的“身邊黨建”。

高品質黨建與企業發展同頻共振

今年5月9日，一場特殊的黨課在廣州黃埔區蘿峰舊改項目工地上展開。這場黨課由蘿峰社區黨委、星河灣集團黨委、蘿峰舊改鐵軍攻堅聯動黨支部聯合舉辦，200餘名黨員參與其中。

蘿峰社區舊改項目總用地面積79.44公頃，建築面積236.53萬平方米，未來將打造成爲集優質生活、休閒購物、娛樂康體、自然生態、科創辦公於一體的城市更新改造項目。

2019年5月，蘿峰舊村改造項目正式啓動，截至目前，舊改拆遷的清零攻堅，以及復建回遷房的全面建設正在如火如荼地開展。這場工地黨課，模式創新、特色鮮明、反響熱烈，成爲舊改攻堅階段的一針強心劑。

近年來，星河灣不斷強化黨建引領企業發展和升級，在黃文仔和董事會的大力支持下，走出了一條黨建與企業發展攜手共進的新道路。

如今的星河灣，已明確要構建“具有社會屬性的大服務體系”這一目標，致力於創造更美好的城市生活。

在高品質發展理念的指引和驅動下，星河灣在保持原有高品質的基礎上，近年來大力貫徹執行《星河灣4.0標準》，全面實施數字品控系統，實現了科技驅動管理的突破。“無論是1個項目，還是100個項目，都能確保每個動作不變形走樣，確保成爲當地高品質的人居標杆！”

而在智能製造領域，位於廣州從化的煜豐實業智能製造研發生產基地（一期）已經落成，這家智能工廠是星河灣“數智化”發展的創新探索，在行業內具有很強的標杆示範作用。

“現在的星河灣，產品品質實現了重大突破、人才團隊得以全面提升、管理機制實現了系統重塑、產業佈局實施整體重構、戰略儲備資源大幅提高、品牌美譽度得到了廣泛認可。”黃文仔認爲，星河灣對品質的堅守，爲未來奠定了堅實的發展基礎。

強引擎

活用“四即”方法論

精心打造沉浸式黨建場景

在實踐和探索中，星河灣集團的黨建工作充分借鑑和運用移動互聯時代的“四即”場景方法論，構建出生動鮮活、情真意切的黨建場景。

榜樣即場景，讓每一位優秀黨員都可構成黨員教育的場景。在先前舉行的“我是共產黨員”活動中，星河灣集團組織20名優秀黨員製作“我是共產黨員”系列微視頻，基層黨員立足本職、亮出身份，承諾發揮先鋒作用，爲廣大黨員樹立了標杆。

黨員即連接，每一位黨員都可以成爲連接羣衆的渠道，爲其他黨員提供全新的價值體驗。在“他是共產黨員”活動中，黨員家屬、同事們分享親身經歷的小故事，讓普通黨員看到自己在家人與同事心中的價值，同時在內心檢視自己的工作與生活，在潛移默化中受到黨性教育。

分享即獲得，通過黨建微視頻，“爲身邊的星河灣共產黨員點贊”，以及黨員微信漫畫頭像形象展示、個人專屬視頻打造等活動，讓黨員在社交平臺亮出自我身份，提升黨員的光榮感和獲得感。

氛圍即體驗，在黨建場景構建中，通過聽覺、觸覺和視覺等氛圍營造，使黨性教育更深入人心。活動現場大屏幕精心設計，屏幕上黨旗獵獵，氣勢恢宏。全體黨員身着鮮紅的統一服裝，富有朝氣與激情。這一切，都讓信念在每一個黨員心中激盪。

這種“四即”方法，讓每一名優秀黨員都可以構成黨員教育的場景，讓“我是共產黨員”這句質樸的語言深深銘刻在每個黨員心中。

在此基礎上，星河灣集團還通過線下與線上相結合的沉浸式場景設計，讓黨員在體驗中參與形成沉浸式傳播。例如在2019年的優秀黨員表彰大會和今年5月的蘿峰舊改工地黨課上，精心製作的主題展板，吸引了不少黨員羣衆關注，在拍照打卡的過程中，完成了一次又一次平易近人的黨建、黨史教育。每一位黨員都是一個信息源，他們既是傳播對象，又是傳播的參與者。

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