盱眙工資標準來了，但不能低於這個數！

打工人每天起早貪黑地打工

爲了什麼？

那當然是——工資！

工資，就是盱眙打工人努力的動力

近日

人社部日前公佈了

全國各省、自治區、直轄市

最低工資標準情況

(截至2024年10月1日)

數據顯示，月最低工資標準方面，上海最高，爲2690元，居全國首位；江蘇省、浙江省第一檔月最低工資標準爲2490元，並列第二；北京月最低工資標準爲2420元。吉林、湖南、雲南等地有所上調。

江蘇省第一檔月最低工資標準爲2490元，第一檔小時最低工資標準爲24元。

具體到淮安

市區

執行江蘇省二類地區

最低工資標準

月最低工資標準爲2260元

小時最低工資標準爲22元

金湖縣

執行江蘇省三類地區

最低工資標準

月最低工資標準爲2010元

小時最低工資標準爲20元

盱眙是江蘇省的三類地區

月最低工資標準調整爲2010元

小時最低工資標準調整爲20元

當然了，數據只是作爲一個參考

咱們還是要努力提升自己

未來收穫的

可能就不只是上漲的工資了

什麼是最低工資標準？

最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內，在提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

正常勞動是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、婚喪假等國家規定的假期，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視爲提供了正常勞動。

最低工資標準調整

會關係到漣水人哪些方面呢？

領取最低工資勞動者的工資

我國《勞動法》明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。

如果最低工資上調，意味着領取最低工資勞動者的工資也會跟着上漲。

影響病假工資

勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規定：職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。

影響失業保險金的發放標準

失業保險金的領取標準最低不低於當地最低生活保障標準的1.5倍，最高不超過當地最低工資標準。

2023年7月1日起，淮安市城鄉最低生活保障標準由每人每月655元統一提高到每人每月675元。

2024年1月1日起，淮安市直、清江浦區、經開區月最低工資標準由原2070元調整爲2260元；淮安區、淮陰區、洪澤區、漣水縣、 盱眙縣 、金湖縣每月最低工資標準由原1840元調整爲2010元。

待遇標準=基數×係數，基數：按照失業人員失業前12個月月平均繳費基數；

累計繳費年限係數 不滿10年 0.45 10年至20年 0.50 超過20年 0.55

影響公積金繳存基數

自2024年1月1日起，職工的住房公積金繳存基數爲職工本人2023年月平均工資。職工工資總額按照國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。職工住房公積金繳存基數最高不超過27200元；最低不低於市人社部門最新公佈的我市市區最低工資標準。

影響試用期工資

根據《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第57條規定：勞動者與用人單位形成或建立勞動關係後，試用、熟練、見習期間，在法定工作時間內提供了正常工作，其所在單位應當支付其不低於最低工資標準的工資。

影響單位賠償金計算基數

用人單位違反《勞動法》規定解除或終止勞動合同的，應按經濟補償標準的2倍向勞動者支付。經濟補償標準的計算基數至少爲本市最低工資標準。

大部分人都不能靠最低工資吃飯

企業靠最低工資招人也不好招

漣水人要關注與最低工資標準 掛鉤的

勞動者其他待遇水平

也希望社會保障水平整體提升

讓更多人受益

2024年

擼起袖子衝刺業績

錢包自然會鼓起來的！

來源：人社部網站