嚴禁下班時間開會、簡化“表演式工作”……美的方洪波整頓職場？

1月22日晚，有消息傳出美的集團董事長兼總裁方洪波在內部簽發了《關於簡化工作方式的要求》的文件。

據新浪科技消息，該文件顯示，美的要求全員簡化工作方式。“任何不以用戶爲中心、不以業務爲中心、不以一線爲中心，不產生價值，不增加收入的工作都屬於表演式工作，需要全員果斷簡化，把節約的時間去做對用戶有價值的事。”

具體要求包括六大方式：

同時，文件中提出上述要求對美的集團中國境內有效，接受全員監督。如有違反，可以直通董事長反饋處理。

南方+記者向美的內部人員確認，該文件於1月21日發佈，“能不能真正落實還有待觀察吧，但發文說少發報表，這幾天是真的沒讓發了。”有美的內部人員表示。

作爲業內公認的“卷王”，方洪波曾表示，美的要積極參與“內卷”、跳出“內卷”，捅破“內卷”天花板。

今年1月10日，方洪波在2025美的集團經營管理年會上向全球員工發表主題演講《風雨中出發去寫新故事》時就提到，2025年，美的的經營思路是“以簡化促增長，以自我顛覆直面挑戰”。他表示：“尤其在面對環境和企業的複雜變化時，關鍵是要簡化大腦，我們簡單，世界就簡單，我們複雜，世界也會像迷宮一樣複雜⋯⋯”

他提到在業務層面，簡化業務模式、業務結構，如事業部產品公司要清楚定位、明確分工；出清冗餘，品類簡化，SKU精簡，非核心業務關停並轉，聚焦核心業務與核心品類，並嚴控新品類的准入。

在組織管理層面，簡化工作方式、組織結構，如研發組織要進一步簡化，真正落地“三個一代”能力建設，中央研究院專注基礎研究，與事業部形成差異和協同；進一步簡化並明晰責權利，如海外業務的責任主體要落在國家，由當地負責產品企劃，事業部配合。

來源：綜合自南方＋、每日經濟新聞、澎湃新聞