研究費調幅差11％ 全教產控歧視中小學師

政府爲公立學校教師加薪，私校要不要跟進，面臨極大壓力。圖爲私校公會過去抗議政府任由私校廉價辦學的畫面。（本報資料照片）

政府決定明年爲軍公教人員加薪，在學術研究費方面，中小學教師加4％、大學教師則加15％。國立大學校院協會表示，我國大學教師調薪後，與世界其他國家差距仍大，國際競爭力依舊不足；全國教育產業總工會說，政府這種差別的加薪方式，是在歧視中小學教師。

這次中小學教師的本薪及學術研究費都是加4％，但大學教師則是本薪加4％、學術研究費則是加15％。整體來說，中小學教師的薪資是加4％，大學教師則加了約10％。

國立大學校院協會表示，樂見政府着手改善大學教師待遇與攬才留才問題；不過，我國高教待遇僅是周邊國家的1/3到1/2，調整後差距仍大，國際競爭力不足，留才攬才難度仍高，還需政府協助通盤改進。

全國教育產業總工會理事長林碩傑則說，中小學和大學教師的薪資都包含學術研究費，但加薪幅度卻不同，而且差距非常大，這對中小學教師很不公平，也是一種歧視。

政府爲公立學校教師加薪，私校要不要跟進，面臨極大壓力。龍華科大校長葛自祥說，政府針對軍公教人員加薪同時，也要考慮到私校狀況，教育部公告112學年大專校院學雜費漲幅僅0.53％，但私校經營人事等運營成本不斷增加，希望教育部釋出給大專校院的補助，能夠變成常態化，以減輕各校壓力。

教育部2014年起推動高中職免學費政策，高中採定額補助，高職則全額補助。全國私立中學聯盟輪值主席、臺中市私立僑泰高中校長溫順德表示，樂見政府帶頭調薪，鼓勵民間企業爲員工加薪，但也呼籲當局調漲學雜費額度，讓私校教職員得以同步加薪。

而對這次中小學教師調薪4%，任教20年的陳姓教師嘆，名義上薪水調漲，但健保、退撫新制自付額也隨之調漲，有些人根本只多了幾百元而已。