研替役男表現 逾6成企業滿意

1111人力銀行表示，時至年底研發替代役企業與役男申請媒合旺季，各大廠積極透過研替管道提前延攬優秀人才，今天公佈「申請研發替代役意願」調查。

根據調查顯示，進用過研替役男的受訪企業當中，有66.7%的企業主表示，滿意役男工作表現，27.6%表示普通，僅5.7%表示不滿意。

企業進用研發替代役男的原因，在可複選情況下，有65.35%是爲了提前預訂優秀人才，53.51%是肯定碩博士的學歷專業素質高，47.81%爲避免人才流動。

另一方面，1111人力銀行調查研發替代役男的想法。調查顯示，目前具備申請研發替代役資格的役男，有高達約82%有意加入研替行列，想申請的原因在可複選情形下，有78.7%爲提前就業累積經驗，66.1%想進入指標大企業，14.7%認爲收入較一般役男高。

調查顯示，有79.78%研發替代役男會想要役畢後繼續留任原公司工作，93.32%的研發替代役男認爲，參與研發替代役對於日後就業有加分作用。

1111人力銀行副總經理何啓聖表示，研發替代役男穩定性高、配合度高及素質高獲得企業青睞，役政署的資料更顯示，役男役畢後留任率高達52.5%，顯示研發替代役制度及役男素質、留任狀況，普遍獲得企業認同，致使企業提出的員額需求數逐年增加。

1111人力銀行調查企業部分，自今年8月24日到12月4日止，針對633家企業進行電話立意抽樣調查。

役男部分，1111人力銀行調查自今年9月22日到12月3日寄送電子郵件進行網路問卷調查，有效樣本數4308份，信心水準95%，誤差值正負1.49個百分點。1031210