移工職災黑數驚人！4D行業藏危機 勞團要求專案勞檢

今(5)日多個移工勞團齊聚勞動部前陳抗，呼籲勞動部立即推動專案勞檢，且確保檢查過程公開透明，杜絕舞弊並召開專門會議。(黃敬文攝)

根據勞動部2019年數據，本國籍勞工千人失能率爲0.14，而移工竟高達0.489，爲本國籍工人的3.49倍，顯示移工所處的惡劣勞動工作環境之程度遠甚於本地勞工，且遭遇職災恐求助無門，今(5)日多個移工勞團齊聚勞動部前陳抗，呼籲勞動部立即推動專案勞檢，且確保檢查過程公開透明，杜絕舞弊並召開專門會議。

臺灣移工聯盟表示，目前臺灣有47萬製造業移工，而他們大多聚集於臺灣人不願從事的所謂4D行業（Dangerous, Difficult, Dirty, Demeaning，危險、困難、骯髒、低賤工作），即使在有大量本地勞工的工廠中，有危險、重勞力的分工也往往被推給移工承擔，大量的健康與安全風險逐漸在此過程中向移工轉移。

臺灣移工聯盟指出，目前製造業中移工最多的金屬製品製造業、電子零組件製造業、機械設備製造業、食品及飼品製造業以及塑膠製品製造業等前五大行業，除了電子零組件製造業外其他移工人數佔比較高的行業，其失能傷害頻率和失能傷害嚴重率都超過製造業平均水平。

臺灣移工聯盟進一步說明，且許多移工工作的是50人以下的小型企業，根據《職業安全衛生法施行細則》，這些企業並不需要職業災害統計資料，報請勞動檢查機構備查，導致許多小型企業的工人事實上常常遭遇職業災害，卻大多采取私下賠錢了事的方式解決，並未通報職業災害統計，不僅出現大量黑數，而移工在其中更成爲黑數中的黑數。

臺灣移工聯盟表示，印尼移工Anas在11年前來臺，受僱於立欣工業負責生產橡膠輪胎等產品，但2021年8月他在搬擡重物時遭遇急性下背拉傷，自此以後的3年中，他幾乎每隔1-2個月就因背痛無法下牀，2024年3月更被確診爲腰椎間盤突出並接受手術治療，然而僱主卻拒不承認這是職業災害或職業病，甚至在Anas術後僅3個月仍在休養中時非法將他解僱，並拒絕支付包括資遣費、醫療費和工資在內的任何賠償。

勞動部表示，針對僱有移工之高風險及高職災事業單位，已優先實施「外籍移工職業安全衛生專案檢查」近3年已檢查2萬2764場次、停工計186件次、罰鍰計983件次、罰鍰金額計6952萬元，同時依法規定勞動檢查員進入事業單位檢查時，應告知僱主及工會並請其派員陪同，且勞動檢查員實施勞動檢查認有必要時，亦得報經覈准後邀請相關專家學者陪同鑑定，,受檢事業單位不得拒絕規避。

勞動部指出，爲督促及協助僱主提升勞工作業安全，勞動部職安署已定期邀集各勞動檢查機構召開首長聯繫會報，檢討勞工作業安全事宜並以擬定檢查、宣導及輔導等加強作爲，並將「移工職場安全」 等危害防止措施列爲檢查及輔導重點。