因應景氣衝擊 勞動部2就業補助專案延長至年底

爲降低勞工生計影響，勞動部公告持續啓動「僱用安定措施」至12月31日止。（勞動部雲嘉南分署提供／寶智華臺南傳真）

「疫後改善缺工擴大就業方案」針對民衆應徵旅宿業房務員，每月可領「就業獎勵津貼」5000至1萬3000元，最長領12個月。（勞動部雲嘉南分署提供／寶智華臺南傳真）

勞動部因應景氣衝擊，爲降低勞工生計影響，原訂6月底截止的「僱用安定措施」與「疫後改善缺工擴大就業方案」都延長至12月31日，幫助勞工朋友在薪資減少時度過難關。

勞動部雲嘉南分署長劉邦棟表示，「僱用安定措施」按月補貼減班休息勞工，每月最高可補助9200元，最高每人可補貼11萬400元。「疫後改善缺工擴大就業方案」自僱主僱用加保滿30日起，勞工每月可領取「就業獎勵津貼」5000至1萬3000元不等，最長可領取12個月。

雲嘉南轄區統計2024年累計至6月底實施減班休息事業單位共有49家、1102人，爲讓勞工減輕生計負擔，雲嘉南分署以速審速撥方式，將「僱用安定措施」薪資差額補貼金撥款至勞工帳戶。

「疫後改善缺工擴大就業方案」則是凡屬旅宿業之房務員、清潔人員，與餐飲業之內、外場服務人員，經交通部、經濟部向勞動部勞動力發展署提送專案求才，且僱主於「臺灣就業通」網站刊登求才職缺後，就業中心便可開立就業獎勵推介卡，媒合推介民衆應徵面試，自僱主僱用加保滿30日起，勞工持續受僱期間每月即可領取「就業獎勵津貼」5000至1萬3000元不等，最長可領取12個月。

劉邦棟表示，只要符合勞動部公告「僱用安定措施」之事業單位勞工，也可上「臺灣就業通」網站專區，由「勞工自行提出申請」，或「由僱主代爲申請」進行線上申辦，並於減班休息滿30日之次日起90天內提出申請，以免喪失自身權益。若有相關疑問，可撥打免付費客服專線0800-777888洽詢。