影／時薪僅150元！ 慣老闆要求「精通英日德語」 486先生怒譙：根本羞辱
最近臉書上流傳一則打工徵才資訊，僱主要求應徵者必須精通英文、日文、德文，還得通過1至3個月的試用期才正式聘用，重點是時薪僅最低門檻150元，引發不少爭議。對員工向來很阿莎力的486先生今天就PO文怒批，「給150這種時薪，根本是羞辱自己！」
▲某僱主竟然想用150元時薪就請到精通3外語的助理。非新聞當事者。（示意圖／記者彭懷玉拍攝）
據瞭解，一名僱主日前在「PT中部打工資訊網」貼出徵才資訊，他要找會說英、日、德三種語言的行政助理，要具備穩定性和抗壓力、良好的文書處理能力，以及優良的溝通協調能力，能迅速解決客戶的疑難雜症，文末寫着「時薪150up」，讓網友們相當震驚，直呼以這種待遇，「能請到會國語、臺語、臺灣國語的就偷笑了吧？」
這篇文引起廣泛討論，大部分網友都認爲，會這三種語言的人早就去當家教或翻譯，何必在這裡賺150元時薪，「 我會這三種還來你這打工？」「在臺灣，專業就是這麼不值錢。」「三種外語還要附帶商用外語，還要處理一堆阿哩阿扎，這在外面隨行翻譯都時薪400、500了吧。」「慣老闆正常發揮，不意外。」
▲486先生也說這根本是羞辱。（圖／翻攝自Facebook）
向來對員工福利給好給滿的486先生，今天也在臉書發表個人看法，「熟德英日三國語言，如果是我給的時薪，最少也得350。給150這種時薪根本是羞辱自己」，如果那位僱主真的很需要德英日翻譯，那應該要直接找正職，「給48000的起薪，對雙方或許是雙贏的一個職位需求」，如果是公司真的沒錢，甚至快倒閉了，「那買一支蛋蛋3（翻譯機）來翻譯算了。」