員工挪用客戶的車輛裝潢物，被開除後反把公司給告了

現代快報訊（記者 徐曉安）胡某在自己工作的4S店買車時，暗示下屬們幫忙挪用客戶購買的車輛裝潢物，全部安裝到自己的新車上。事發後，4S店解除了與胡某的勞動合同，結果不服氣的胡某提出仲裁申請，裁決4S店支付賠償金。4S店不服仲裁裁決，便起訴到法院。近日，蘇州市吳江區人民法院審理了這起案件。

事情的起因，是某汽車4S店接到客戶投訴，稱其在買車的時候購買了車衣等裝潢項目，但最近新車發生交通事故被拖到修理廠，發現前後保險槓根本沒有裝車衣。爲了弄清真相，4S店進行調查，發現問題竟然出在銷售行政主管胡某那裡。

原來，在日常工作中，胡某負責合同簽訂、開票、車輛資源管理、集團內調車等相關內容。2021年，胡某在自己工作的店裡買了新車。買車時，胡某隱隱約約暗示新車需要裝潢，下屬們“心領神會”，先後多次挪用客戶單子上的車輛裝潢物，爲胡某的新車“錦上添花”。

一個多月的時間裡，胡某安排銷售人員和裝潢人員，將客戶購買的車衣、隔熱膜、行車記錄儀等挪用安裝到了自己的新車上。經過覈對，案涉裝潢報價合計16000餘元。事情暴露後，4S店以胡某嚴重違反公司規章制度爲由，解除了與胡某的勞動合同。

但是，胡某不服，提出仲裁申請，認爲車衣、隔熱膜等裝潢都是手下的銷售人員贈送的，4S店違法解除勞動合同，要求4S店支付賠償金，仲裁委裁決4S店支付胡某賠償金。4S店不服仲裁裁決，訴至法院。

法院經審理認爲，胡某作爲銷售行政主管，向下屬索要車輛裝潢，將客戶購買的裝潢項目挪用到自己的車輛上，損害了客戶和公司的利益，屬於嚴重違反公司勞動紀律、公司規章制度的行爲。4S店解除與胡某的勞動關係屬於合法解除，故判決4S店無須支付賠償金。一審判決後，胡某不服提起上訴，二審法院判決維持原判，駁回上訴。