遠雄人壽來真的！祭出24個月津貼 挖角業務高手獵才
挖角大作戰！遠雄人壽提前啓動徵才行動，今年將釋出超過2千個的職缺，擴大招募專業業務人才，並推出「獵才專案」吸引同業優秀業務主管轉戰遠雄。
遠雄人壽副總經理張習正表示，人才是企業最重要的資產，好的人才更需要寬闊的舞臺發揮所長。啓動的獵才計劃，包括「新人新雄鷹」及「菁英轉戰雄大」兩項增員專案。
在「新人新雄鷹專案」一項，遠雄人壽希望引進有抱負的職場新鮮人，或是想要轉職、二度就業的民衆，提供9個月的獎金，幫助穩定創業初期收入的不穩定，讓新人可以持續留在遠雄。
而「菁英轉戰雄大專案」則是提供24個月的財務補助津貼，給予轉換跑道的同業主管高額組織發展獎金，幫助有企圖心及更多想要在壽險業成功發展人士。
張習正也強調，遠雄持續推動的「五年獵才計劃」，積極打造遠雄人壽爲保險業界最容易成功的事業發展平臺。而未來五年，也將持續壯大業務部隊，維持業務人力成長率第一名的目標。
遠雄人壽也公佈累計資產總值逾4千億元，2017全年營業收入達721.7億元，稅後獲利19.3億元，較前年同期成長123%，爲興櫃企業獲利增加第一名。