張顯耀被去職釀寒蟬效應？ 經長：影響談判人員心理
▲張顯耀「被去職」風波，恐影響第一線談判人員心理。(圖／記者賴映秀攝)
外傳陸委會前副主委張顯耀，可能是在中國大陸談判時，不慎泄漏國家機密而「被去職」。對於張顯耀事件有無可能引發寒蟬效應？經濟部長杜紫軍20日表示，第一線的談判人員「心理上多少會受到一些影響」，建議談判底線的授權，應更明確。
杜紫軍20日上午接受中廣「蘭萱時間」節目專訪，杜紫軍指出，經貿談判的敏感度相對較低，不過第一線的談判人員，「知道何時該剎車」，如果沒把握，寧可回來再討論、請示，留待下次再談，「不確定卻繼續往前走，就會有危險，自我發揮的空間不應該太多。」
至於張顯耀「被去職」一事，有無可能引發寒蟬效應，使第一線談判人員人人自危？杜紫軍認爲，「大家心理上多少會受到一些影響」，如果要讓後續談判更有效率，談判底線的授權，必須更明確，讓談判人員在有「明確紅線」的狀態下去談，就能減輕他們的壓力。
有關談判的原則，杜紫軍解釋，在談判內容尚未拍板定案前，雙方都有修改空間，也會藉由許多測試性的議題，瞭解對方底線，再視情況做必要調整，第一線談判人員只要掌握好被授權的談判底線，小心一點，泄密可能性並不高。
杜紫軍說明，與對岸談判時，會盡量避免後續聯絡，以防訊息外流，談判當下無法決定的事情，就會留到下一次再談，這也是兩岸談判要花較多時間的原因。
杜紫軍強調，談判的「明確紅線」，不僅是實質條件，連文字用語都非常注意，由於兩岸關係敏感度很高，往往會因爲文字用語的問題，引起外界不當聯想，所以要更加謹慎。