爭勞退平臺、TISA 投信公會不退縮

再多的閉門羹也不退縮。投信投顧公會近年來積極推動TISA（臺灣個人儲蓄帳戶）與基金納入勞退自選平臺的標的，即便財政部表示不考慮給TISA租稅優惠，勞動基金涉貪案又重擊投信形象，投信投顧公會理事長張錫仍表示，引進資產管理業者活水、推動走向國際舞臺，依舊是長期不變的目標，絕對會年年提案、持續推動。

投信公會這次將TISA合格投資人、爭取投資五年以上每年可以有2.4萬投資列舉扣除額列入金總白皮書建言，但財政部迴應不宜以租稅鼓勵單一產業發展，被列入「不採納」的提案，但張錫表示，事涉國家租稅收入，爭取過程絕對困難重重，但2021年仍會繼續積極爭取，並未放棄。

至於爭取更多年的勞退自選平臺，希望政府能給予勞工投資自主權，並將適合的基金納入平臺自選標的，也可給國內投信業者擴大規模的契機，在許多國家都證明是可行的。

張錫表示，若能入選自選平臺，投信業者絕對會更戰戰兢兢在強化研究及投資操作，透過績效爭取更多的勞工代操部位，除能有效帶動基金規模成長，也可望成爲投信之間良性競爭的觸媒。

張錫則強調，勞退自選平臺可創造勞工與投信業雙贏。對於勞工而言，就只是多一個選擇；對投信業者來說，則有擦亮績效招牌以吸引勞工退休金的動力，績效不好的就可能被市場淘汰，對兩者而言都是好事。