中華醫大附幼評鑑績優 教職員工樂於增產報國
▲中華醫事科技大學有附設幼兒園評鑑績優，不少教職員工帶着孩子上下班，且能就近關照，新婚教職員工及年輕夫妻努力增產報國，生源不斷、招生滿額。（圖／華醫提供）
公立幼稚園數量少，導致托育問題成了生兒育女的重要考慮因素，中華醫事科技大學有附設幼兒園評鑑績優，不少教職員工帶着孩子上下班，且能就近關照，新婚教職員工及年輕夫妻努力增產報國，生源不斷、招生滿額。
中華醫大爲讓幼兒保育系的學習有實習場域，並讓教職員工安心上班，於88年設立附設幼兒園，招收幼班、小班、中班及大班等四個不同年齡的學齡前兒童，聘僱幼保系的畢業校友林淑娟擔任園長，帶領8位專業幼教師及教保員負責幼兒園學童的學習與照顧，並有幼保系老師在課程設計與教學提供專業輔導，及帶領繫上學生透過實務見習提供支援協助，辦學成效卓越，獲評爲績優幼兒園。
公立幼稚園數量有限，粥少僧多讓不少家長爲了子女擠不進公幼而苦惱不已，也有夫妻爲了幼兒的安置問題未解遲遲不敢生育，中華醫大因爲有附設幼兒園，地點就設在校園的幼保大樓一樓，家中有幼兒或年幼孫子的教職員工來上班時可順道帶小朋友來幼兒園，下班時再一起回家，遇有什麼特殊情況也可就近前往關照，成了大家托育的首選，19年來從附設幼兒園畢業的學童中，有超過半數是教職員工的子女。
中華醫大附設幼兒園現有學生近百人，經營有口碑間接鼓勵教職員工生育，新婚教職員工及年輕夫妻努力增產報國，也有住在東區、仁德區的民衆慕名而來送子女入學，讓附設幼兒園生源不斷、招生反應熱烈。有家長表示，大學附設幼兒園有幼保系的師生協助輔導教學課程及照顧幼兒，又有整座校園當活動空間，比起市區幼兒園更具優勢，所以選擇送幼兒前來就學。
女兒目前就讀附幼小班的中華醫大電算中心工程師詹家榜表示，上班的機構內就有幼兒園可以托育，讓他和老婆都很放心，每天載女兒上下班是最快樂的旅程，女兒也因爲知道爸爸就在學校，大大縮短上幼兒園的生活適應，讓夫妻倆計劃拼第二胎。
而爲了肯定附設幼兒園幼教師們辦學績優，校長曾信超已提案經董事會同意，107年1月起附設幼兒園老師全面加薪並享有專業證照加給，提升教師薪資待遇以強化教學品質，期透過打造良好的幼兒托育環境提高生育率，緩解臺灣少子化的危機。