助力“開門紅”“開門穩” 安溪推出二十三條措施

爲幫助工業企業招工用工、擴大生產、開拓市場，鞏固和增強工業經濟回升向好勢頭，奮力實現2025年一季度“開門紅”“開門穩”目標，近日，安溪縣推出以下措施——

穩崗位十條措施

支持企業開展招工引才活動。組織開展“就業援助月”“春風行動”等公共就業服務專項活動，積極發揮零工市場(驛站)促就業作用，強化省際勞務協作，向勞動力資源豐富地區推送安溪縣崗位信息，助力企業招工引才。對參加由市、縣兩級政府部門或公共就業服務機構組織赴外地招聘的企業，給予每家企業省外5000元、省內2000元的一次性勞務合作補助，所需資金從市、縣級就業補助資金或工會經費中列支。

發放“以老帶新”補助。持續認定一批“泉州市引工大使”，對安溪縣民營企業在職老員工引進首次來安就業的本企業新員工，當年度累計達10人以上的，符合條件的按照1000元/人的標準給予老員工一次性引工補助，當年度獎勵金額每人最高不超過5萬元，所需資金從就業補助資金列支。

加大用工穩崗補助。經縣工信商局確認，對春節期間積極採取措施穩定職工隊伍(減員率不高於2023年末全國城鎮調查失業率)、2025年春節當月保持連續生產(2025年1月份用電量不低於2024年12月份的70%)的規上工業企業，以2025年1月份該企業參加失業保險且實際在崗職工人數爲基數，符合條件的按1000元/人的標準進行獎補，每家企業獎補金額最高不超過20萬元，所需資金從就業補助資金列支。

持續兌現助企紓困政策。按照國家統一部署，持續落實失業保險援企穩崗政策，延續實施階段性降低失業保險費率至1%，同時，做好一次性擴崗補助政策。對政策實施期限爲2024年12月31日的失業保險穩崗返還、技能提升補貼等政策，提高辦理效率，確保在2025年一季度前兌現到位，所需資金從失業保險基金列支。

支持員工提升崗位技能。鼓勵員工參加職業技能培訓，取得專項能力證書的，按每人500元給予補貼；取得職業資格證書、職業技能等級證書的，根據證書等級按每人700-3000元給予補貼，對列入緊缺急需工種的，補貼標準按規定上浮20%至30%，所需資金從就業補助資金列支。

發放首次來安補助。對首次新引進到安溪縣民營企業和民辦非企業單位工作或自主創業的博士研究生、碩士研究生、全日制“雙一流”高校本科生和全日制普通高校應屆畢業生(含技工院校全日制預備技師班及以上應屆畢業生)，符合條件的分別給予11萬元、5.5萬元、2.2萬元和1萬元的生活補貼，所需資金從市、縣兩級財政按3:7比例列支。

發放高校就業補貼。全日制普通高校畢業研究生、本科生、大中專生(含本縣中職畢業生)，畢業五年內，首次到安溪縣規模以上企業就業，簽訂三年以上勞動合同並繳納養老保險六個月以上，研究生補貼1500元/月，本科生補貼1000元/月，大中專生(含本縣中職畢業生)補貼600元/月，補貼期限最長不超過2年，所需資金從企業用工服務補貼資金列支。

鼓勵返鄉就近就業。外出就業的安溪籍人員返鄉到安溪縣規模以上企業就業，以外地養老保險關係轉移到安溪縣爲準，以入職安溪縣企業繳納養老保險當月計起，給予每人每月補貼800元，補貼期限最長不超過2年，所需資金從企業用工服務補貼資金列支。

給予社保補助。全日制普通高校本科及以上學歷應屆畢業生和技工院校預備技師(技師)班應屆畢業生，首次在安溪縣民營企業民辦非企業單位穩定就業或自主創業，按規定繳納城鎮職工養老保險3個月以上並落戶安溪的，按個人繳納城鎮職工養老保險部分予以補助，每人每月不超過600元，最多發放24個月，所需資金從市、縣兩級財政按3:7比例列支。

發放一次性創業補貼。對離校2年內高校畢業生、就業困難人員、登記失業人員、返鄉入鄉創業人員，首次創辦小微企業或從事個體經營，且所創辦企業或個體工商戶自工商登記註冊之日起正常運營1年以上且當前仍在正常經營的，給予不超過1萬元的一次性創業補貼，所需資金從就業補助資金中列支。

促生產五條措施

支持企業擴產增效。落實省、市級增產增效政策，對符合國家產業政策等規定、一季度工業用電用氣同比增長的規模以上製造業企業(關聯企業合併計算)，縣財政給予增量部分0.1元/千瓦時、0.1元/立方米的獎勵。單家企業獎勵最高不超過20萬元，獎勵1000元以下不安排，可疊加享受省、市政策獎補。

推動藤鐵企業“油改水”。支持家居工藝企業更新塗裝、噴粉+噴漆、智能檢測、水性漆噴塗等裝備，推廣5G、AI、機器人等新技術，對“油改水”企業採購水性漆噴塗設備(含噴塗設備、環保設備及烤房設備等)金額超20萬元以上，每家企業縣財政給予30%的補助，最高補助金額不超過20萬元；對新採購自動化噴塗流水線、智能鈑金生產線(板材整平切割，自動化折彎，自動化焊接設備等)，設備金額超50萬元以上，每條(臺、套)縣財政給予30%的補助，最高補助金額不超過20萬元。

優化企業跟蹤服務。組織中國烏龍茶產業研究院、環發所茶產業碳中和研究院、同濟大學技術轉移中心安溪分中心、福建(泉州)先進製造技術研究院、安溪縣技術轉移服務平臺等相關創新平臺，開展科技成果對接推介活動，加快促進科技成果轉化應用。搶抓春節、元宵等招商“黃金期”，策劃開展一系列鄉賢企業家走訪座談和招商對接活動，引導更多產業項目落地安溪，一季度組織開展5場以上招商對接活動。全覆蓋調研走訪縣域規模以上工業企業，指導企業做好春節前後生產安排，做好企業節後復工情況跟蹤、服務工作。

推動企業數字化轉型。助力泉州市推進中小企業數字化轉型試點城市工作，一季度完成10家試點企業遴選。推動企業基礎設施、平臺系統和業務應用上雲，對年度服務費超5萬元的企業，縣財政按照服務費30%給予上雲企業配套補助，單家使用企業年度補助最高不超過10萬元。

開展工業旅遊促消費活動。組織企業利用元旦、春節、元宵等“黃金消費季”，以帶貨直播、觀光工廠、遊學培訓等形式開展工業旅遊促消費活動。組織企業開展市級工業旅遊示範點創建工作，帶動產品促銷，對列入市級工業旅遊示範點，縣財政給予1萬元一次性獎勵。

擴增量四條措施

保障工業項目要素。重點推進新開工和新投產項目建設，舉辦一場以上工業項目要素對接活動，全力破解項目資金、用地問題。用好“技改貸”配套政策，力爭一季度推動15個以上項目列入省、市重點技改項目或技術創新基金“白名單”。對符合條件的省重點技改項目，省、市財政分別給予2%、1%的貼息支持；對列入技術創新基金“白名單”的項目，市財政給予2%的固定優惠利率支持。

加快園區招商投產。搶抓春節、元宵等招商“黃金期”，策劃開展一系列鄉賢企業家走訪座談和招商對接活動，引導更多產業項目入駐標準化園區，一季度組織開展3場以上園區項目招商對接活動。加快8個市“四個一批”園區項目建設，新增投產企業超10家。

支持企業升規納統。對納入省工業企業供需對接平臺“小升規”培育庫的新投產納統的規模以上工業企業、規下轉規上工業企業，縣財政給予20萬元的獎勵，並可疊加享受省級獎勵。獎勵金額分三年兌現，第一年獎勵10萬元、第二年獎勵5萬元、第三年獎勵5萬元。其他類型企業(限上商貿、規上服務業、資質建築業)轉規上工業的扣除原已享受納統獎勵金額給予差額獎勵。對一季度新投產納統的規模以上工業企業省級給予每家10萬元一次性獎勵。

培育優質中小企業。推進專精特新培育，對2025年一季度申報認定(含四月份公佈認定)的省級專精特新中小企業、創新型中小企業的企業，縣財政分別給予每家10萬元、0.5萬元一次性獎勵。加大項目指導、政策宣貫等工作力度，組織推薦茶葉機械企業一批產品技術申報省首臺(套)重大技術裝備指導目錄。

拓市場四條措施

開展產銷對接活動。支持行業協會、龍頭企業分行業在2025年度舉辦“手拉手”活動，加快產業鏈上下游產能對接、大中小企業協同協作。鼓勵企業自辦展會、訂貨會，對於事先書面報備的，組織有真實採購意向的採購商20人以上、生產企業20家以上進行線下精準對接的展會，按照承辦方實際承擔的辦會費用(含場地租賃、布展搭建、宣傳推廣、物料費、採購商機票、住宿費)給予補助，每場活動補助最高不超過20萬元。

開展境外商務活動。鼓勵外貿企業赴境外開展拜訪客戶、市場考察、洽談進出口合作項目等商務活動，對上一年度有出口實績的企業，按其商務活動人員經濟艙往返機票實際支出費用最高不超過50%補助，補助名額最多1人。

支持拓展國際市場。對企業赴境外參加線下展會的，展位費按在省市補助基礎上給予差額80%補助，單個展位最高4萬元補助，單家企業單場展會最高補助10萬元；支持開拓金磚國家、“一帶一路”及RCEP等新興市場，對企業參加金磚、中東、中亞、非洲等地區線下展會的，展位費按在省市補助基礎上給予差額100%補助，單個展位最高4萬元補助，單家企業單場展會最高補助10萬元。

開展節日促消費活動。指導企業搶抓春節節日消費熱點開展促消費活動，激發線上線下消費市場，對事先將活動方案報送縣工信商局報備，給予活動組織方不超過實際投入70%的補貼，最高不超過5萬元，總計投入活動補貼50萬元；鼓勵線上線下商家積極參與“年貨節”“年貨大街”活動，通過展銷、鄉村大集、直播帶貨等形式，濃厚節日消費氛圍，促進消費增長。

本政策措施由安溪縣工信商局、人社局負責解釋，自印發之日起實施，執行期限至2025年3月31日。(安溪縣人民政府辦公室)