專家傳真－ESG浪潮下臺灣企業綠色佈局與因應

對於臺灣廠商來說，各產業的龍頭或大型企業已陸續率先導入ESG，多數作法而言，除了設定減少自身碳足跡的目標外，更將着重在供應商與客戶合作，以積極的行動降低整體排放量，並引領跨產業聯盟，協助轉換過渡至溫室氣體淨零排放的行業價值鏈。

舉例來說，就ESG典範廠商—臺積電而言，公司不僅專注於本業，也系統性的訂定公司長期ESG策略，關注包括推動綠色製造、建立責任供應鏈、打造多元化包容職場、培育理工人才、關懷弱勢等五大方向，更進一步的，臺積電將以年合併營收的1～2％投入長期節能減碳的ESG領域，也承諾2050年將供應鏈一併納入淨零排放，且設定2050年達排放零成長，並於2030年回到2020年排放量的水準。

另外臺達電也是國內科技廠商中第一家承諾將於2030年達成全面使用再生能源、碳中和的業者，同時公司也藉由對內建立碳定價機制、對外打造供應鏈ESG管理機制等兩套制度，雙管齊下來帶動淨零成效。而友達方面，將藉由整合內外部資源創造跨領域技能的AI人才、打造AI自動化工廠、智慧管理延伸到提高節水節電績效或降低二氧化碳排放等三大方式，來達到公司於2025年碳排較2018年減少65萬噸的目標。至於鴻海則是積極於零廢、減排等綠色智慧，以及循環經濟上做努力，並喊出永續經營=ESG+EPS的口號。

除了製造業之外，國內亦有不少服務業、營建業者在ESG方面有不錯的斬獲，例如元大金控連續三年入選「道瓊永續世界指數」與「道瓊永續新興市場指數」，更是史上首家奪得該產業類全球榜首的臺灣金融業者，優異成績，締造臺灣金融業在國際ESG領域的新猷；而臺灣大哥大除了正式加入全球再生能源倡議組織RE100之外，也陸續推動自建綠能電廠、購買綠電等政策，提升綠能使用佔比，並明訂2030年IDC雲端機房100％使用綠能，同時公司也宣示2040年達成100％使用再生能源的目標；至於威京集團也拚淨零碳排，除了旗下中石化設定年減排2％之外，京華廣場商辦園區、陶朱隱園更是吸碳抗暖的綠建築地標，且中工雲宇宙產業園區更將藉由全面人工智慧化建築，來達到節能減碳的目的。

值得一提的是，不論是製造業、服務業，未來可預期將率先以辦公室達到碳中和或淨零排放爲首要目標，主要是此部分的操作相對於生產過程中的製程改善、能源轉換、循環經濟等環節較容易達成規範，而預計此部分將可爲國內短中長期A級或A+辦公大樓帶來商機；畢竟B辦或老舊辦公大樓較無法於建築物中融入高綠色覆蓋率來發揮減碳效益，甚至設置太陽能板利用再生能源，甚至透過中水、雨水回收系統促進水資源循環利用；但未來即將釋出的A級或A+辦公大樓將可導入對低碳、綠能相關的設計，藉此建構淨零排放的環境，此也將有助於租戶或購買辦公大樓的企業達到ESG與永續發展之目標。

故可預見2022～2026年鎖定A辦或頂級辦公大樓的新增供給將受到市場青睞與矚目，尤其是可釋出面積超過兩萬坪的標的京華廣場商辦園區、富邦A25，以及超過一萬坪的臺北大巨蛋、寶丰隆敦南、皇翔臺汽等，而預計能夠取得GRESB全球不動產永續基準指標、LEED與WELL認證標章等的辦公大樓，在市場上的競爭力將極具加分效果。