2024年11月2日湖南衡陽市直公務員遴選面試題解析（作者：李石）

（考情：10分鐘3題，有題本有紙筆，考生看題，最後1分鐘倒計時，有電子顯示屏提示）

第一題：在推進中國式現代化的過程中，衡陽市推出了製造興市，文旅興城的戰略，積極推動轉型升級，請你結合報考崗位談談你的理解。

解析：可以重點從以下兩個角度答題（1）衡陽作爲中國先進製造業百強城市之一，其興衰復甦始終和工業緊密相連。近年來，重點突出“一核兩電三色四新”，一核就是核技術應用產業，兩電就是電氣設備、電子信息，三色就是“有色、白色、黑色”即有色金屬、鹽滷化工、鋼管及深加工產業，四新就是新能源汽車、生態農業、現代物流、文化旅遊，還要發展生物醫藥（健康療養）。促進了就業，帶活了經濟，增加了稅收。

（2）衡陽‌是一個歷史悠久、文化底蘊深厚的城市，近年來通過一系列文旅項目的建設和改造，煥發出了新的活力。衡陽地理位置優越，交通便利，通過高鐵1小時內到長沙，2-3小時可以抵達廣州、武漢等省會城市，“週末不忙，來趟衡陽”，非常適合周邊區域的居民來消遣旅遊等。

第二題：單位有一些附屬單位存在部分閒置資產，領導準備把單位的閒置資產資源配置和資產創新使用這項工作交給你負責，你會如何開展工作？

解析：主要包括（1）成立工作小組；（2）對附屬單位的閒置資產進行摸底建檔；（3）根據閒置資產的特點及創新使用方向進行歸併；（4）根據本系統需求，將可以調配的動產資源調配到單位內相關部門使用；（5）對不動產結合單位的需求，進行創新完善，儘可能更好的促進單位業務的開展。

第三題：你所在的科室有兩個同事長期休假，導致人手不夠，運轉不靈，小錯誤不斷，受到了單位領導的批評。作爲科室負責人，如果由你負責這個困境，你如何做？

解析：主要包括（1）瞭解清楚兩位同事長期休假的原因，是否符合要求；（2）如果不符合，建議立即將他們叫回來上班；（3）如果因爲身體原因不能正常上班，將情況向單位領導彙報，按用人規定進行妥善處理，並建議單位及時補充人員；（4）對科室內的其他同事進行業務培訓，提高業務水平，減少錯誤的發生等。