80K請不到護理師？　爆肝護士：白色後宮真難待啊！

▲後宮甄嬛傳醫護版=護理真煩賺。（圖／爆肝護士的玩樂記事提供）

記者楊蕙綾／臺北報導

近年來醫療暴力事件頻傳，加上人力短缺問題，讓不少基層醫護經常在臉書或社羣網站上抱怨爆肝過勞。根據國內護理人力現況調查，平均每5名護理人員就有1名離職，「護病比」更嚴重，以醫學中心大夜班護理人員爲例 ，平均1人要照顧16名病人，導致各大醫院即使祭出80K高薪，仍然無法補足護理人力。

「爆肝護士」在部落格內寫道，護理工作的眉眉角角衆多，在病房時常常身兼數職，除了照顧病人和行政業務以外，三不五時要兼水電工與臺勞，包括處理馬桶不通、電視遙控沒電等與護理業務不相關的問題，這些雜事都考驗年輕護士的耐力。

她表示，這些所謂的高薪，其實就是「平均薪資」的詐騙語術，把底薪+績效+夜班費+年終+三節或可以領到的獎金，平均除以12個月算出來的，「80K是有，但是就像鄉民說的『做到爆肝纔有吧』」，在護理人員眼中，這類新聞都是花高薪找不到護理師的「業配文」。

「爆肝護士」解釋，白色巨塔如古代的後宮，想要領到薪水並且擁有外界業配文包裝的80K薪資，起碼要在「白色後宮」待滿一年，經過數月的訓練再訓練，想走卻苦於沒有錢，不想讓爸媽覺得是啃老族看不起，不斷的逼自己留下來，經過了無數月的大夜、小夜與正常人生活作息不太一樣的班別，經過了望年會領到了年終獎金，再把夜班費拿進去平均，纔有機會拿到這加加減減除以12的80K薪資！

▲白色後宮不輸古代的後宮啊。（圖／翻攝後宮甄嬛傳微博）

白色巨塔有如古代的後宮，還有階級制度之分，「皇后=護理部主任」、「皇貴妃=副主任」、「貴妃=督導」、「妃=護理長」、「嬪=副護理長」、「貴人=職務代理人」、「常在=leader」、「答應=護理師」、「官女子=實習護士」、「姑姑=行政助理」，護理部主任如同掌理六宮的皇后，搭配各個階級對應的稱號，「各位答應們我們沒有被玩死也是剛好而已。」

她也提到，其實對在職的護理人員來說，加薪只是一時，合理工時及人力配置纔是正本清源的不二法則，平常上班已經很有壓力，若下班還不能好好休息，將是導致「後宮」人力短缺的主因啊！