瀋陽市大東區深化勞動力要素市場化配置改革 推進數智化勞動力市場建設

瀋陽市大東區聚焦健全統一規範的人力資源市場體系，以數智技術爲驅動，大力推進勞動力要素市場化配置改革，積極引導勞動力要素合理暢通有序流動。

深入改革攻堅，優化勞動力流動配置。近日，“瀋陽市大東區零工市場啓動揭牌儀式”成功舉辦，標誌着東北首家數智化零工市場正式成立。大東區零工市場以方便勞動者就業增收、保障勞動者就業權益爲出發點，以實現“數據多跑腿，羣衆少跑路”爲抓手，採用“政府+公司”雙引擎驅動的運營模式，搭建全鏈條、全要素數智化零工市場生態服務體系，爲新就業形態勞動者與用工方提供線上線下求職登記、就業指導、勞務對接、勞保維權等一站式服務。

抓實線上線下，保障勞動力合法權益。線下零工市場具有完善的綜合服務等功能區域，爲求職者提供冷可取暖、熱可納涼的舒心服務；具有健全的運行機制，強化求職者與用工主體的快速對接，讓靈活就業人員傷有所養、醫有所保、老有所養。線上平臺提供24小時“不打烊”服務，精準匹配用工單位和求職者需求，數智化保存用工證據鏈條，保障用工企業和求職者權益，爲企業盤活人才技能潛力，推動企業智慧化用工建設，實現就業服務智慧化、就業過程數據化、結果交付數智化、勞動配置靈活化四合一。

積極探索創新，暢通勞動力流動渠道。大東區創新開展“企動大東 共營未來”系列活動，線上線下聯動推進企業與學校簽訂高技能人才培養基地合作協議，探索實行“直播探崗”網上招聘模式，幫助求職者足不出戶直觀瞭解意向企業，爲求職者帶來沉浸式的求職體驗。積極承辦“青春駐遼 預到未來”遼寧省高校畢業生“舒心就業”專場招聘會等各類招聘活動，全面推動就業創業工作。

下一步，大東區將持續深入推進勞動力要素市場化配置改革，完善人力資源市場公共服務功能，推進數智化勞動力市場建設，積極申報國家級人力資源產業園大東分園。着力做好用工對接服務和勞動者就業支持保障，暢通勞動維權渠道，維護勞動者權益，促進勞動者全生命週期成長。