工程師變百萬店長　房仲徵才1.6萬人

圖、文／1111人力銀行年後正是轉職潮，近7成的上班族考慮在農曆年過後換工作。其中，以打着無須經驗、前半年月薪5至6萬元的房仲業，最吸引求職者，當中更不乏許多工程師轉行成功的例子。5大房仲集團， 信義房屋、 永慶房屋、臺灣房屋、住商 不動產、中信房屋近日宣佈，因應在臺展店逾500店的需求，今年將在海外內大舉徵才逾1.6萬人。

科技升遷管道少轉戰業務根據 信義 房屋統計，2013年與2012年的第四季相比，求職人數成長25%，光轉職者就高達7成之多，以電子科技業最多。提到轉職，由工程師轉戰房仲，陳羣鵬就是其一。畢業於成大機械所的陳羣鵬表示，由於電子業的升遷管道少，加上科技業產品的價格撕殺，所以發展空間有限，所以改當房仲。陳羣鵬表示，除前半年有5萬保障月薪外，其他就得靠自己打拚。

經過幾乎全年無休的經營顧客關係，及用心開發市場之下，33歲的陳羣鵬才半年就創下1.7億的好成績，1年成交35間房屋，而且還不是房仲一級戰區的 信義 或大安區，而是蘆洲地區。併入行4年就晉身爲年薪百萬店長。見證了跨行不是問題，心態纔是重點。

年薪保證百萬不是夢看好房市景氣居高不下，整體房市交易件數成長的情況。業者推估，每年房仲業務人才需求約2.3萬人。 信義 房屋今年將大舉招募3000人，並打出前半年5萬變6萬的保障底薪的「不動產儲備經紀人」的徵才計劃。 永慶 房屋也將徵才5000人，提供前9個月保障月薪5萬元制度培訓新人。另外，積極佈署馬來西亞吉隆坡、美國洛杉磯等海外據點的 臺灣 房屋，今年也預計在澳洲、日本、加拿大等國擴點，將在每內外徵才共3000人。其中， 臺灣 房屋全球財富中心招募儲備幹部通過年度考覈後，年薪更保障120至150萬元。（圖：攝自網路）