過年遇發薪日 勞動部籲僱主提前給付

春節連假期間可能適逢部分事業單位的發薪日，勞動部呼籲僱主儘量在連假期前，提前發放薪資，或至少按原定的日期，準時發薪，才符合法令規定。（報系資料照）

過年薪水提早發！今年農曆除夕爲2月9日及春節（2月10日至12日）爲《勞動基準法》規定應放假之日，春節連假期間可能適逢部分事業單位的發薪日，勞動部呼籲僱主儘量在連假期前，提前發放薪資，或至少按原定的日期，準時發薪，才符合法令規定。

依勞動基準法規定，工資給付日由勞僱雙方約定，但依勞動部訂定「勞僱雙方約定工資給付日及工資給付指導原則」，則規範工資給付日的合理範圍，如僱用勞工人數如在250人以上的事業單位，去年底應在次月10日前給付薪資，249人以下企業今年則要在次月10日前給付。

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，曾有勞工申訴提及公司發薪日往往要在放假後纔給付，過年時無錢可用、年關難過，因此呼籲事業單位可在連續國定假日前給付工資，或辦理預約撥薪的作業，即使假日，仍可如期入帳，而採現金方式給薪的事業單位，也應提前發放薪資，如未能提前發放，至遲亦應於原約定的工資給付日給付，不得逕自延後給付。

黃維琛說，今天已發放公文予各大工商團體，盼轉知各會員照顧勞工，如果僱主如未依約發薪的情形，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關申訴。