加班50小時 北市勞檢員竟也過勞

臺北市勞動檢查員不僅工時長甚至過勞，有人單月加班時數超過50小時。圖爲北市勞檢處在工地稽查情形。（臺北市勞動局提供／張立勳臺北傳真）

過勞死問題備受關注，臺北市議員潘懷宗15日踢爆，市府勞動檢查員不僅工時長甚至過勞，更有人單月加班時數超過50小時，不但領不到加班費，也沒辦法補休，他炮轟市府帶頭違法，簡直是笑話。北市勞動局對此迴應，將爭取增加正職人力，並讓業務分配平均一些。

市府帶頭違法 議員轟笑話

今年勞動局勞檢目標爲9400場，北市在第一線執行勞檢的人力共62人，其中52人爲勞動部補助聘用勞檢員、10人是正式公務員，相當於每名勞檢員今年勞檢量須達151.61場才能符合標準，此外還有不定期的專案稽查。

潘懷宗指出，礙於人力不足，勞動部2015年發佈「勞動條件檢查員補助計劃」，補助地方政府聘用勞檢員，但約聘僱勞檢員福利不如公務員，不受《勞基法》、《公務人員俸給法》、《公務人員退休資遣撫卹法》保障。

他表示，勞檢員爲勞工權益把關，要忍受風吹日曬雨淋，檢查過程也常被業主怒罵，有人還受傷，經統計北市勞檢員服務年資以5年以上、未滿10年人數最多爲26位，許多勞檢員從短期人員變「長期勞工」。

潘懷宗說，超過20小時因行政院規定無法報加班費，另因爲業務量龐大，把時數換成補休也休不完，他進一步調閱資料發現，今年1至9月累計93名勞檢員加班沒辦法報加班費，加班時數破20小時有69人、破30小時17人、破40小時6人，甚至有1人單月加班超過50小時。他痛批，市府帶頭違法，簡直成了笑話，若真的需要這麼多人力，應該增加正式人員。

勞動局稱 爭取增正職人力

對此，勞動局勞檢處長江明志迴應，會檢討工作分配，讓業務平均一些，降低加班時數，並向市府爭取增加正職人力，預計需再增加20人。