健保打折給付 陳時中謬論可議

醫界提出健保點值保障一點一元，立法院最後以主決議要求保障點值每點○點九五元。行政院政務委員陳時中日昨表示，○點九五元僅是「目標值」，點值是浮動的，有些健保分區管理狀況良好，點值可達○點九二元或○點九三元，若採齊頭式平等反而不公平。陳時中意指，保障點值會讓認真增加點值的醫院院所受到齊頭式平等的打壓。

此一論點，讓身爲第一線醫護的本人及衆多同業傻眼。身爲前衛福部長的現任政委，竟然以如此謬論來帶民意之風向，滑天下之大稽！

請問每個認真辛苦工作的臺灣人，若各位每天認真上班，每每被要求加班工作，哪知逢發薪水時，老闆便告知，因爲各位的工作時數過長，爲避免認真工作者薪水領得過多，會讓薪水較少的同事感到不平等，所以各位得到的薪水都是帳面上看到的九折、八折甚至七折。如果你覺得這是謬論，那爲什麼健保點值應該被打折？

再者，臺灣人誠實友善，出門吃飯少有吃霸王餐者。若真有少帶錢，莫不是面紅耳斥、對店家萬分抱歉，恨不得趕快回家拿錢補齊。如果你也同意吃飯要好好付帳是做人的根本，爲什麼面對醫療就不是這麼一回事？

臺灣醫師、護理師、各類醫事人員，戰戰兢兢的在各大醫院和診所，提供病人優質的醫療服務，處處爲病人着想，理論上當然是一點一元，不應該打折給付。萬不得已要打折的話，也至少應該向醫護人員表示歉意，而不是一副高高在上理所當然的樣子。

對比稅收連續每年超徵三千多億元，政府可以補助勞保退休年金一年超過一千億、補助臺電一年一千億，爲何對於醫療卻是如此的吝嗇？打折給付還冷言冷語，甚至覺得理所當然，當官的帶頭口出此言，豈非敗壞風序良俗？