兼任助理還分學習型、勞僱型？ 民團：最大詐騙在校園
▲兼任助理納保爭議，學生團體等至行政院抗議。（圖／記者賴於榛攝，下同）
學校的助理到底要不要納入勞保引發各界爭議，加上教育部推出「學習型助理」與「勞僱型助理」2種學生兼任助理類別，讓學生等團體23日到行政院大門抗議，批評學校認爲學習型助理可以學到東西，但難道其他工作學不到東西？有學到就不用勞動保障？直呼「最大的詐騙就在校園。」
大學校長近日串聯連署，打算向行政院陳情，希望《勞基法》排除學生兼任助理，或給大學1年緩衝時間。臺灣大學工會、臺灣高等教育產業工會等團體到行政院門前抗議，認爲校長的行爲是在向行政院施壓。
學生團體指出，去年1月時，私立大學兼任助理公告納入勞基法後，部分私立大學，如世新大學便在幾個月內完成所有相關程序，全面爲助理納保，並無困難，但是公立大學卻以「大學自治」之名不願守法，更不願面對兼任助理在校園中提供了大量勞力的事實，實在令人難以想像。
抗議團體直接幫公立大學算了算費用，表示每年每名兼任助理每學期的納保（勞保加勞退金）費用爲新臺幣2萬元，以全國6萬名助理計，政府僅需擴大高教公共經費不到1%左右，約12億元，即可化解校方提出的經費問題，呼籲政府相關部門正視此問題。
另外，針對教育部發明「學習型助理」與「勞僱型助理」2種學生兼任助理類別，高教工會組織部主任林伯儀不滿表示，學習型助理就是在學校當助理，學生卻沒有任何勞動保障，因爲學校稱學生可以學到東西，所以不用勞保，但無論在任何地方工作，不都會學到東西？難道其他工作就不用勞動保障？現場直呼「最大的詐騙就在校園。」►►►關注2016，邀請讀者加入《ETtoday筋斗雲》粉絲團。