勞動部認證低薪難吸白領人才 陳雄文:有人搶22K工作?

行政院發言人孫立羣(左)、勞動部長陳雄文(右)。(資料照/記者賴於榛攝

記者賴於榛/臺北報導

爲了吸引優秀外國人來臺,行政院去年定案引進外籍白領專業人才等三大攬才策略全面改採評點機制進行大幅鬆綁,但遭到時代力量抗議將使臺灣低薪更加難以突破。對此,勞動部長陳雄文4日受訪表示,臺灣吸引人才絕對不是用薪資,來的大概都是新創公司,「還有人會到這邊跟我們搶22K的工作?不會吧!」

對於外籍白領專業人才放寬相關限制例如取消薪資門檻惹議,陳雄文在行政院會後受訪表示,等立法院衛環委員會組成後將優先與立委們討論、說明,也會聽勞工意見產業意見,確認到底利弊得失在哪裡,一旦理念上有差異,就會透過公聽會

陳雄文也強調,臺灣吸引人才絕對不是用薪資,還說不要跟世界各國比,臺灣薪資光是在亞洲比較就已經是15年前水準,「還有人會到這邊跟我們搶22K的工作?不會吧!來的大概都是新創公司」,認爲這次調整是爲了培植新創產業。

事實上行政院的育才、留才、攬才計劃,包括引進外籍白領專業人才、留用藍領專業技術人力、僑外生留才工作等3大策略,估計每年可增加6到7千個外籍人才,但白領外勞目前卡關,陳雄文說,僑外生跟藍領外勞社會上比較沒有意見,因此這兩部分先行也是一種選項,不過勞動部還是會努力看看。

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