勞委會：臺灣女性得多工作61天　才與男性同酬

政治中心／綜合報導

勞委會1日表示，101年臺灣女性平均薪資較男性少16.6%，代表去年一整年，女性必須比男性多工作61天，才和男性總薪資相同。但相較100年兩性薪資差距17.3%有進一步縮減，也比美、日、韓的差距還小。

此外，根據勞委會「101年僱用管理及工作場所性別平等概況」調查顯示，事業單位對受僱者的薪資給付標準及調薪幅度有性別考量，分別從96年的18.4%、8.5%降至101年的9.6%、4.6%。

單從女性受僱者來看，「調薪幅度」遭不平等待遇的比率也從93年的9.5%降至101年4.5%。勞委會綜規處認爲，顯示不論事業單位制度面或受僱者感受面，均呈現逐漸下降趨勢，促進女性就業及排除障礙上，已漸顯成效。