理財週刊／迎接純網銀 徵才新趨勢
文／洪寶山
銀行的工作一向被認爲是金飯碗，能進得了金融業，通常學歷也都要有金融相關背景。但這樣的態勢恐怕要改變了，因爲純網銀時代來了！
原本金管會決定發出的純網銀執照只有兩張，七月三十日結果出爐，將來銀行、樂天銀行、LINE BANK三家全上，估計最快年底在臺灣就能看到純網銀。
很多人會納悶，現在不是就有網路銀行嗎？爲何還有純網銀？簡單來說，純網銀跟傳統銀行的差異，就是所有傳統銀行可以做的事情，純網銀都能做，最大的差別在於，純網銀大部分業務都是經由網路、行動裝置進行，除了總行與客服中心外，依規定不得設立實體分行。
金融研訓院院長黃崇哲說：「從Bank2.0到Bank3.0，將原本由櫃員所提供的各項金融服務，一步步藉由ICT與消費者之間創造了全新的連結。」透過ICT，讓客戶在前端互動可以有更佳的使用者數位體驗，在客戶看不到的後端，更能導入互聯網原生的開放協作API與新技術，對未來金融服務使用情境可以有更多想像。而這些想像的實踐，都來自於人才。
「樂天國際商銀」籌備處負責人魏啓林表示，日本樂天希望臺灣未來也有能力自行開發銀行系統，因此人才招募鎖定對資訊工程有興趣的族羣。「將來銀行」也將招募對象鎖定資訊科技人才，因爲純網銀是「拿到金融執照的科技業」。Line Financial臺灣董事長暨總經理陳立人則指出，目前所需人力除了開發工程團隊中的應用開發、網路、系統、資料庫等工程師外，現階段招募重點是法遵、稽覈、風險管理等中後臺人力。
從這三家的人力招募方向可以看出，具金融背景的人才並不一定加分，擁有人文、IT等跨領域背景者，反而會是純網銀想爭取的人才。
將來銀行總經理梅驊認爲，純網銀服務的重點在於貼近用戶需求，所以不見得IT背景才能來投履歷，擁有人文、歷史背景也佔有優勢，因爲「需要有『懂生活』的夥伴加入，才能真的從『人』的角度出發設計產品。」
《Bank4.0》作者Brett King在書中預測，未來由於AI、IoT以及區塊鏈等全新科技功能導入金融服務，將可以創造出全新的金融消費感受。網銀時代，科技準備好了，人才也準備好了嗎？