歷時7年！ 最低工資法完成立法 僱主違法最重罰150萬

延宕7年多的《最低工資法》，立法院今（12）日經過表決大戰後，終於三讀通過。(摘自立法院直播)

延宕7年多的《最低工資法》，立法院今（12）日經過表決大戰後，終於三讀通過。《最低工資法》明定將消費者物價指數（CPI）納入應參採指標，同時設立研究小組，並明定勞僱雙方議定工資不得低於最低工資，違者最高開罰新臺幣150萬元並公佈姓名。

《最低工資法》在立法院初審時，在最低工資審議會組成人數、參採指標、勞動部何時公開勞工薪資研究報告、違反《最低工資法》廠商能否參與政府採購等4點，無法達成共識，保留黨團協商，但朝野協商仍未果，今日院會展開表決大戰，最後終於完成三讀。

三讀條文中，最低工資審議會將負責審議最低工資，審議會委員任期爲2年，採無給職，期滿得續聘；勞動部應於審議會會議結束後30日內，於勞動部網站公開會議資料及記錄；經行政院覈定的最低工資，除審議會認有另定實施日期必要，並經行政院覈定者外，自次年1月1日實施等。

條文明定，違規業者處2萬元至100萬元罰鍰，並得依事業規模、違反人數或違反情節，加重至150萬元，並公佈姓名及限期令其改善，未改善者應按次處罰。

爭議條文部分，針對審議會組成仍依照政院版本共21人，勞方代表7人、資方代表7人、學者專家4人，令勞動部長擔任召集人、經濟部、國發會代表各1人；至於在野黨提案CPI作爲樓地板則遭否決，仍採政院版本，CPI作爲應參採指標，並得參採另外10項指標。

至於是否納入違法廠商不得參與政府採購等規定，經表決後不予採納。民進黨團總召柯建銘曾於協商表示，說明法規範再談政府採購的，有政府採購法，在這談的是最低工資，政府採購法已規範很清楚。