李偉文／給女性一個挺身而進的機會
▲新政府內閣女性成員只佔一成，退回20年前的最低紀錄。（圖／記者季相儒攝）
文／李偉文
母親節前，也在新政府內閣人事底定後，臺灣的衆多婦女團體聯袂到即將執政的民進黨中央黨部前抗議，因爲臺灣歷史上第一位女總統任內的第一個內閣，女性成員只佔一成，性別比例退回二十年前的最低紀錄。
面對婦女團體的憤怒，準總統蔡英文在臉書上謙卑地迴應:「各位的指教，我虛心接受。」但是轉身卻在與即將上任的閣員會面時強調，衆多閣員獲邀入閣是因爲能力受到信任。
此言一出，立刻引起臺大副教授黃長玲的批判指出:「正如人們說種族不重要，能力才重要時，他們在說的其實是主流族羣佔據資源、位置與權力沒關係，同樣的，當人們說，性別不重要，能力才重要時，他們在說的其實也是男人佔據資源、位置與權力沒關係。」
雖然臺灣如同許多民主先進國家一樣，這些年來女性似乎在各個領域都有不少人嶄露頭角，領袖羣倫，但從這次婦女團體的抗議來看，其實還有很大的努力空間，就像西蒙波娃在五十多年前寫的女性主義名著「第二性」裡提到的:「女性不是天生即爲女人，而是後天環境造成，在父權社會底下，女人帶着滿身的桎梏來到這個世界上，一輩子不得翻身，只得永遠處在弱勢地位，任由大男人欺凌宰制。」
去年世界經濟論壇曾發表一項調查報告，雖然在全世界過半的國家，女性接受高等教育的人數已經超過男性，但是這並沒有讓女性獲得較重要的職位或主管的機會。甚至女性的薪資水準只達到男性十多年前的薪資水準，換句話說，即便做同類型或擔任同職級的工作，女性的薪資就是比男性低，簡單說，全世界絕大部分地區至今仍是同工不同酬。
爲什麼女性明明在學業表現，學習能力上遠遠超過男性，但是進入職場後，在升遷上反而不如男性呢?
我想，除了西蒙波娃顧慮的父權社會影響外，或許有部分原因是來自臉書營運長桑德柏格寫的暢銷書「挺身而進」裡提到的，女性常自我貶抑，不敢挺身而出。
的確，男生女生從生理到性格，其實真的是很不相同的，如桑德柏格所說的，女性較保守，常常低估自己，男生在有一、二成把握時，就會宣稱他能夠完成，而女性往往在百分之八、九十的成功機率時，卻還常常躊躇不前。就像學生時代考完試，男生常自我感覺良好覺得考得很不錯時，成績一出來卻只是及格邊緣，而女生懊惱自己考得非常糟糕時，成績公佈卻是八、九十分。
▲國民黨團指林全內閣大倒退。（圖／記者徐政璿攝）
而且另外還有一點，男女在職場拼鬥力爭上游的年齡，正好是成家養育下一代的時候，其實不管社會多民主，男女多平等，但是畢竟女生要承受懷胎與生產、哺乳及養育的主要責任，所以結婚後，雖然男女雙方都有很大改變，但是改變最多的，還是女生，當雙方是男女朋友時，彼此是平等的，但婚後，男友與丈夫雖然是同一人，但是卻會對你有不同的看法與要求，這也是英國女作家吳爾芙所告訴女生，一定要有自己房間的原因。
其實多年來，我一直非常讚佩女性的力量，正如同我們用大地之母來形容孕育萬物的大自然一樣，那種寬容與豐富，是男性思維很難企及的。就像是百年前，美國偉大的飛行員林白夫人曾經寫的:「女人的生活像馬戲團的特技，天天上演。連吊在鞦韆上的空中飛人，他們的技術也都不如我們呢！我們被訓練得要能頭頂一落書，踩着懸在半空中的繩索前進，身上還得掛着嬰兒車，陽傘和餐桌椅，敏捷地步步向前。」
是的，女人善於傾聽，更能眼觀四方耳聽八方，一心多用，因爲這是從石器到狩獵時代，女生要負責採集食物所長期演化下來的能力，而捕捉野獸的男生只能盯着獵物，一刻也不能分心，勇敢撲上前，不是全有就是全無。
舉例來說，雖然在以男性爲主導的論述裡，總是嘲笑女生開車笨手笨腳，但是我相信那是出於男人嫉妒的反向作用。比如說，我數十年來就很讚佩我太太的開車技術，她除了在蜿蜒的山路高速行駛之外，還可以一邊吃早餐，一邊化妝整理儀容，還不時回過頭去罵罵小孩。要是換成我們男生開車，只要一不小心聊天聊得太開心，或是廣播電臺播出一首令人懷念的老歌，一恍神，我們很容易就錯過路口。
當然，男生女生的差異，並不是誰優秀誰差勁的問題，而是說在做什麼事的時候什麼個性或天賦比較佔優勢，就像辯論筷子好還是湯匙棒一樣沒有意義，因爲誰比較合用要看我們是要夾菜還是喝湯。
其實，我覺得女生在這個複雜多元的時代，還蠻適合當主管的，因爲女性善於溝通，體貼與溫暖的個性也比較能夠凝聚團隊的向心力，善於觀察夥伴的情緒，會適時的鼓舞士氣，而且通常比較有耐心，在做決策時比較不會流於莽撞與衝動。總之，在母親節前夕，我們除了要感恩生養我們的母親之外，也要對身邊所有的女性同胞按一個贊，並且給她們一個挺身而進的機會。
●作者李偉文，長期關注環境與教育的牙醫作家，以上言論不代表本報立場，88論壇歡迎多元的聲音與觀點，來稿請寄：editor88@ettoday.net