良心時代／電子業執行長黃學偉　營造有溫度的合作團隊

▲揚智科技執行長黃學偉期望由自身改變開始，營造有溫度的合作團隊，讓員工們把好氛圍帶回家，進而有更多家庭得到幸福。

圖、文／良心時代

近幾十年來，IC產業在臺灣蓬勃發展，但相較歐美國家，臺灣起步得晚，想在國際市場上佔得一席之位，不僅要壓縮研發時間，迎頭趕上搶得商機，更要能開創出產品的優勢。揚智科技執行長黃學偉用心經營公司團隊，讓揚智科技的數位電視機上盒晶片，短短五、六年之內便在國際市場打響名號，市佔率全球前三名，躋身世界一流的IC設計公司。

打開心門看見一片光明

年輕時，黃學偉全心全意投入工作，不斷揮霍自己的健康而不自知，長時間的耗損，讓他慢慢察覺到身體無法負荷，連帶影響到工作效率，甚至無法做出好的決策。在揚智打拚二十多年，黃學偉的專業能力及認真努力的工作態度深獲公司肯定，只是個性急躁又不諳溝通，導致他不輕易信任別人，也聽不見別人的建議。黃學偉笑說：「同事眼中的我是嚴肅、兇悍的，他們都很怕我，沒有人敢單獨來找我談問題，總是成羣結伴一起來跟我討論事情。」

偶然間，黃學偉遇見二十多年未見的老長官，對方比他年長，但精神、氣色、身心狀況都令他驚豔，在老長官推薦下，他開始練氣養生修心性的人生功課。他分享：「師父教的不僅是強身健體的氣功，更有深富哲理的人生哲學，我體會到人生的價值和意義，整個心都打開了。｣

凝聚團隊創造雙贏

「聆聽」、「正向思考」是黃學偉帶領公司團隊的兩大準則，而他發現給團隊成員「安定、支持」的感覺纔是最重要的決勝關鍵。因爲安定支持的力量才能讓大家充分發揮，在有溫度的管理下，同仁們更願意竭盡心力、發揮所長。黃學偉深刻體認，「身爲團隊的leader，我所要做的就是：有Daniel在，你們不用擔心！」

談到態度，黃學偉有一番深刻的體悟，「態這個字是由「能」和「心」二字組成，態度就是你心中能量的度數，當你心中能量度數高的時候，你的態度就能讓別人容易親近，容易讓人感受到你的誠意；反之，當心是閉鎖的，心中能量很低的時候，別人就會覺得你態度不好。」「練氣功，就是在培養自己的能量。」運用這股心的力量，讓他在面對問題時能跳脫以前數字管理模式，與客戶溝通得更順利，創造雙贏局面。

找回工作真正的意義

「工作是爲了讓家人、讓社會更加幸福。」黃學偉發現因爲自身的改變，公司氛圍也明顯跟着改變，同事相處更加融洽。想着，如果公司的七百位員工能把這好的氛圍帶回家，讓七百個家庭也可以得到幸福，那是一件多棒的事啊！

黃學偉響應良心時代運動，分享了他的良心話：「從事積體電路設計，希望能發揮所學，開發出豐富人類生活的科技產品，並且結合廠商設計出不污染環境的綠色IC，爲保護地球善盡一份心力。」每個人在世上都有自己的角色與責任，如果每個人都能秉持良心正念，往好的方向改變，一定能爲周遭帶來正向的影響。

良心時代網站：www.aneoc.org