SGS 2020 CSR Awards盛大頒獎
SGS臺灣區總經理邱志宏（右七）與本次評審主席朱竹元（右八）及CSR卓越獎獲獎廠商合影。圖／SGS提供
SGS臺灣區總經理邱志宏（右六）與本次評審主席朱竹元（右五）及CSR菁英獎獲獎廠商合影。圖／SGS提供
SGS臺灣區總經理邱志宏（右六）與本次評審主席朱竹元（右五）及CSR菁英獎獲獎廠商合影。圖／SGS提供
「SGS 2020企業管理分享年會暨CSR Awards頒獎典禮」於日前（23日）盛大舉行，SGS臺灣區總經理邱志宏致詞表示：「SGS自2013年起連續六年榮獲DJSI道瓊永續指數世界及歐洲成分股殊榮，同時也名列CDP 2019年度應對氣候變遷的A List，以及2020 EcoVadis CSR Rating的白金評級，更是一家碳中和公司。身爲全球技術服務產業第一的永續經營指標企業，SGS希望藉由頒予CSR Awards，展現卓越企業之亮眼的績效，並與獲獎企業於永續發展道路上持續攜手邁進、被國際社會看見。」
善用ESG五大機會
推動永續發展
典禮邀請本次擔任評審主席的優樂地永續服務股份有限公司董事長朱竹元，以「企業永續經營、發展與實踐」爲主題發表演講。他以WEF全球風險矩陣與2019全球企業揭露永續發展指標（SDGs）之現況與趨勢做揭幕。
在這樣的趨勢驅使下，朱竹元建議企業更應該善用環境永續指標（ESG）的五大機會：另類數據應用、新融資條款、房地產估值調整、平衡冗員和人才短缺，以及關注利害關係人的行動，以自身優勢與短中長期策略，搭配主管機關與市場之要求，持續推動企業永續發展。
有效組織全員參與
CSR卓越獎獲獎企業之一－遠東新世紀股份有限公司總經理鄭澄宇表示，該公司以「有效組織，全員參與」做爲追求達到CSR的指導原則，並把推動單位設在董事長辦公室，起初爲由上而下進行，後來轉爲由下而上來提報執行進度與建議，成效裴然。
以三大面向進行企業永續管理，分爲風險管理、循環經濟及人力發展。包括：對生產設施災害損防查勘，以做逐年改善;實施法令遵循制度，將與專業經營有關的法令整理提報，每月由各單位做自評，每月由總部抽查，再呈報董事會，亦同步推動風險預警管理，把所有可辨識風險列出，並定期追蹤檢視。
此外，深耕循環經濟是目前遠東新世紀公司重點經營策略之一，一年回收約81億支保特瓶，成爲許多國際大企業之重要合作伙伴。在人力發展部份，強調創造幸福職場：重視員工薪資福利及培育人才，如提升高階主管的領導力及培育中階幹部的勝任力，根據各人資部門依訪談員工之需要內容，與國內外一流大學合作開設課程，來培養本身所需人力。拔擢優秀企業
成爲臺灣標竿
2020 SGS CSR Awards頒發的獎項分爲兩大類組，其一「卓越獎」是依特定績效層面，由專家評審團隊進行評比，並對錶現卓越之企業給與肯定；其二「菁英獎」是透過參考國內外獎項評比與公司治理前15％之評鑑成績，以整體構面進行綜合評比所選出，共計13家企業獲卓越獎，21家企業獲菁英獎。
獎項的評選過程中也特別邀請2位業界專家評選於公司治理、氣候變遷、人才發展與供應鏈管理等特定議題上表現卓越的企業，頒發「功能領域類卓越獎」展現獲獎企業的亮眼績效。另外，也於會中頒發「年度永續菁英獎」，拔擢優秀企業，成爲臺灣標竿。
CSR組織治理卓越獎
2020年「CSR組織治理卓越獎」包括：中鼎工程－積極辦理「全員CSR」說明會及全員永續行動提案競賽，選出最佳提案並公開獎勵，以培養組織永續文化。光寶科技－成立風險管理專案，以建立系統化制度與提升安全意識，並辨識長期新興風險，確保永續經營。穩懋半導體－訂定「公司治理實務守則」，以董事會爲最高治理機構，推動良好之公司治理制度、保障股東權益、提升資訊透明度、落實企業社會責任。
CSR氣候變遷管理卓越獎
2020年「CSR氣候變遷管理卓越獎」包括：臺達電子－有效鑑別氣候變遷風險與機會，遵循TCFD倡議承諾，成爲臺灣首家、全球前100家企業通過科學基礎目標倡議組織符合性審查。羣創光電－公開回復揭露CDP氣候變遷與水管理問卷，並於2019年氣候變遷與水管理兩大項獲得B評級。遠傳電信－長期導入ISO 14001（四年）、ISO 50001（九年）及ISO 14064-1（五年），並實作各項行動方案達成多項成果。
CSR供應鏈管理卓越獎
2020年「CSR供應鏈管理卓越獎」包括：中華電信－ 2019年，100％供應商完成「供應商CSR現況自評調查表」； 2019年國內採購比例爲95％，目標於2023年達到96％。聯華電子－持續推動供應商響應循環經濟，2019達成二氧化碳減量12.5萬tCO2e、廢料出售效益達1.77億元等成效。
CSR人才發展卓越獎
2020年「CSR人才發展卓越獎」包括：英業達－致力支持協助新創，自2015～2019連續參與「臺灣雲谷雲豹育成計劃」，以活絡臺灣整體創新生態，並連續兩年獲頒發「最佳企業導師獎」。啓碁科技－以多元人才組成專業團隊提供不同觀點與需求，2019年間僱用11國多位外籍員工，同時亦關注弱勢與少數族羣之聘用。遠東新世紀－2019以國際化、數位化人才轉型專案，邀請13位專家共議定數位化未來，並規劃國際知名大學英文線上課程，拓展員工職涯之國際視野與語言能力。
CSR中堅企業卓越獎
2020年「CSR中堅企業卓越獎」包括：朋程科技－環境績效卓着，相較前一年減少溫室氣體排放總量達16.5％，具備競爭力的薪酬政策，平均經常性薪資高出國人平均近28.97％。振鋒企業－深耕人才養成，導入技能檢定製度2019年取得ISO 14001與ISO 14064證書帶動產業升級，強化在地採購，在地採購金額達98.56％。
CSR 2020年永續菁英獎
「CSR 2020年度永續菁英獎」獲獎企業，包括：大亞電線電纜、中華汽車工業、太平洋崇光百貨、臺灣水泥、臺灣電力、永豐金融控股、亞洲水泥、京鼎精密科技、旺宏電子、東聯化學、欣興電子、長榮航空、長興材料工業、南山人壽保險、致伸科技、慈濟、高雄榮總、統一超商、漢翔航空工業、遠東百貨、環旭電子。
SGS每年透過CSR Awards的各項標竿獎項善盡社會責任，爲有卓越表現之企業進行品牌加值，並戮力扶助中小企業，攜手共創臺灣永續家園。