暑期打工注意合約！ 時薪140元、月薪2.2萬才合法
暑假即將到來，許多青少年會趁機打工存錢並累積工作經驗。根據勞保局投保統計資料，16歲至24歲青少年暑期打工人數近3年來遞增，而職業災害原因前3名中，「上下班公路交通事故」及「非上下班公路交通事故」高居第1、2位，第3名則爲「被刺、割、擦傷」。國民黨立委蔣萬安進提醒，與僱主簽訂契約時，應詳細檢視勞動契約的內容，月薪一定要達22,000元以上、時薪140元以上才合法。
蔣萬安向勞保局調閱資料發現，16歲至24歲青少年打工族（部分工時人員）參加勞保被保險人數，在106年7、8、9月暑假期間，分別有26萬69人、24萬2365人、23萬7100人，與104年、105年同月份相較，顯見青少年暑期打工人數有逐年遞增趨勢。
另外，勞保局資料也顯示16至24歲打工族在7、8、9月請領相關職業災害給付情形，可見在傷病給付部分，104年共538人請領、105年有686人請領、106年則爲750人請領；失能給付部分，近三年分別有12人、10人、11人請領，死亡給付部分則共有8人請領。
勞保局還統計16至24歲打工族在104年至106年累計職業災害原因排名，以「上下班公路交通事故」共1208件高居首位，緊接着爲非上下班公路交通事故共169件，以及被刺、割、擦傷等152件。
勞動部職安署職業安全組副組長朱文勇分析，在工作過程中發生交通事故的勞工多屬運輸業，像是在運送物品、上下物料過程中發生事故等，職安署也會派員進行後續處理及相關查察工作。他也推估，就青少年打工族來看，交通工具大多以機車爲主，較少搭乘大衆運輸工具，所以相對風險也較高。
至於其他職業災害部份，朱文勇也舉例，曾有青少年在打工時獨自操作升降機，除了機械本身有些故障外，再加上青少年輕忽升降機只載貨、不載人之規定，貪圖方便跟着貨一起搭乘，結果升降梯故障掉落，他還因此受傷住院，而這就是青少年缺乏危害意識，以及僱主沒盡到監督管理責任、設施平時沒做好保養檢查的案例。
朱文勇進一步指出，青少年多爲短期打工，僱主較容易疏忽提供完整職前訓練；安全設施是否完善也是平時職場的查察重點，像是是否提供切割器防護、機械自動停止等設備，都是僱主應該注意的。若未做好相關措施，職安署平時檢查會要求改善，並可依事業單位規模及違規次數，進行3至30萬元裁罰。
蔣萬安則提醒，青少年打工一定要注意三大事項，首先是僱主自報到當日就必須替勞工投保勞、健保並提繳勞退，而青少年可拿健保卡到各地勞保局辦事處查詢，或撥打專線查詢自己是否在加保中，確保自我權益。
蔣萬安進一步說，與僱主簽訂契約時，應詳細檢視勞動契約的內容，確定沒問題再簽約，特別是違約條款內容，以及月薪一定要達22,000元以上、時薪140元以上才合法。另外，身份證、銀行存摺以及私人印章一定要妥善保管，以免被詐騙集團利用成爲犯罪共犯。
▼國民黨立委蔣萬安。（圖／記者李毓康攝）