爲何公務員防疫照顧假「不支薪」 人事行政總處迴應了
受到新型冠狀病毒疫情影響，各學校延後開學，勞動部宣佈實施防疫照顧假，行政院人事行政總處也確定公務員可以請14天的防疫照顧假，但只給假不支薪。對於爲何「不支薪」，人事行政總處副人事長蘇俊榮5日時表示，希望公務員們能共體時艱。
行政院人事行政總處表示，考量基層公務員也有請假照顧小孩需求，開會後決定，公務員防疫照顧假「一定準、不給薪」。
由於公務員的防疫照顧假是否支薪，可能也會連帶影響一般勞工的防疫照顧假是否支薪，對此，人事行政總處副人事長蘇俊榮表示，疫情的發展未來不知會如何變化，可能還有變數，所以先決定讓公務員也可以有防疫照顧假。
蘇俊榮表示，公務員請防疫照顧假不會影響考績，至於不支薪的部分，希望基層公務員能共體時艱。
根據勞動部日前因應武漢肺炎的決定，學校延後兩週開學，若勞工朋友有照顧12歲以下學童需求，可以請「防疫照顧假」，且僱主不能不準假，也不可視爲缺勤扣全勤獎金。而「防疫照顧假」則是自2月11日至2月24日這段期間，若有需求的家長可向僱主提出申請。
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