一年要多交980元！多地上調社保繳費基數，釋放了什麼信號？

最近兩年，除了工資外，其他的真的是哪哪都漲價啊！比如高鐵、水電，這兩年都在不斷漲價，另外就是醫保也漲價了，農村醫保今年已經漲到了400元每人，二十多年來漲了近40倍，相當的誇張啊。而除了上面提到這些東西漲價外，最近國內多地也出臺通知，宣佈上調社保繳費最低基數。

以浙江爲例，浙江最新的繳費下限是4812元，假設你一年的平均工資只有3500元，那就按最低繳費基數4812元來繳納。而如果你交的是職工社保，那按照繳納規則，個人需要繳納8%，因爲繳費基數提高了350元，這意味着每月需要多交28元，一年要多交336元。而用人單位也需要爲職工繳納更多的社保，按照15%的繳費比例，每個月需要多交52.5元，一年多交630元。

算上企業跟個人多交的錢，一年下來需要多交980元，這是按最低標準計算的結果。

而如果是靈活就業人員，社保費用則需要自己承擔，按照繳費比例20%來計算，每個月需要多交70元，一年多交840元。

說到這，我相信有朋友肯定想問，這兩年大家的工資普遍都沒有上漲，有的甚至降低了，但社保繳納基數爲什麼會提高呢？這又釋放了什麼信號呢？首先在我看來，社保基金繳納基數提高背後，跟居民收入提高是正相關的，社保局在制定繳納標準的時候，肯定是基於當地平均工資水平來制定的，不存在無緣無故的提高。

至於爲什麼大家覺得自己收入沒漲，道理也很簡單，說白了就是因爲收入分化問題更嚴重了，打個比方，如果馬雲的資產跟我一平均，那我也會成爲億萬富豪。同理，10個月收入3000的人跟1個月收入十萬的人一平均，那平均收入也能輕鬆破萬。

至於這個道理規則制定者懂不懂，我個人覺得他們是懂的，即便他們不懂，手底下那些負責統計的人也懂，至於爲什麼還要提高，主要也是因爲，隨着退休人口越來越多，加上大環境導致的就業機會緊張，社保基金的壓力變得越來越大，如果不提高繳納標準，那已經退休的人員，可能就無法領取退休金了，整個社保基金體系，也可能會出問題，這纔是核心原因。

不過問題也來了，現在工作的人，每年繳納社保的錢越來越多，等將來退休後，能不能享受到應得的待遇呢？要知道，國內社保基金體系使用的“現付現支制”，也就是現在打工的人繳納的錢，支付給已經退休的人，可問題是，我們現在的人口結構，真的能夠支撐現在這批人退休後領取到屬於自己的待遇嗎？

說實話，我們現在這批正在工作的80、90後，確實非常不容易。當年出生時，被嫌多，工作時，被嫌老，退休時，被嫌早，彷彿從來都沒有被認可過，確實太難了啊！