友達進用身障者績優 竹巿籲企業效法
▲友達進用身障者績優 巿府籲企業效法（圖／新竹市勞工處提供）
友達光電不僅是臺灣首屈一指的光電大廠，也沒忘記企業本身的社會責任，提供友善身心障礙者的職場環境，實際進用身心障礙員工240人，較《身心障礙者權益保障法》覈定人數的更多進用17名，是今(105)年超額進用身心障礙者績優單位之一。新竹市長林智堅對此表達肯定，也呼籲各企業效法友達，多進用身心障礙者，提供友善身心障礙者的職場環境，讓公司邁向卓越不凡。
新竹市勞工處長黃錦源、產業發展處長翁義芳代表市長智堅前往友達光電參訪，由友達光電人力資源總部古秀華副總經理陪同，參觀身障按摩室、友達書城、文化藝廊、親子游戲區等，該公司特別體貼員工，於週六、日開放親子游戲區，供員工帶小朋友來遊戲，員工可以從事健身活動，營造員工友善職場。
黃錦源表示，林智堅市長非常肯定友達光電對身心障礙者的付出和努力，不但是全球光電解決方案的領導廠商，更善用企業資源承擔社會責任，讓身心障礙者擁有友善的職場，成爲企業效法的表率。黃錦源處長也邀請友達光電出席「幸福五一『勤奮奉獻‧感恩有您』」表揚大會，接受市府隆重表揚。
黃錦源說，友達光電爲今年超額進用身心障礙者績優單位之一，公司實際進用身心障礙員工240人，比身心障礙者權益保障法之法定應進用身障人數223人，多增加17名身心障礙員工，堪稱業界表率。此外，友達光電規劃多樣化工作機會給身心障礙者，如視障按摩師、文書收發、品質管理、員工資料管理等，設身處地爲身障員工創造友善職場，令人感佩。
黃錦源表示，今年五一勞動節表揚活動，除表揚本市模範勞工、外籍勞工及庇護員工等多元勞動力外，同時首度表彰優良事業單位及超額進用身心障礙者義務單位，期能帶動企業建構幸福勞動的友善職場，激勵企業進用身心障礙者，展現身心障礙者就業意願及能力，也歡迎受表揚勞工的親朋好友及市民共襄盛舉。
勞工處表示，依據身心障礙者權益保障法第38條第2項：私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在67人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數1％，且不得少於1人。另爲鼓勵進用身心障礙績優企業，超過法定應進用身障人數的企業，新竹市府核發超額進用身心障礙者獎勵金，獎勵金額度按超額人數每人每月新臺幣3,000元計算。去(104)年度共補助179家廠商2,147人次，核發644萬1,000元。