友達進用身障者績優 竹巿籲企業效法

▲友達進用身障者績優 巿府籲企業效法(圖/新竹勞工處提供)

新竹振道記者李介蓉/新竹報導

友達光電不僅是臺灣首屈一指的光電大廠,也沒忘記企業本身的社會責任,提供友善身心障礙者的職場環境實際進用身心障礙員工240人,較《身心障礙者權益保障法覈定人數的更多進用17名,是今(105)年超額進用身心障礙者績優單位之一。新竹市長智堅對此表達肯定,也呼籲各企業效法友達,多進用身心障礙者,提供友善身心障礙者的職場環境,讓公司邁向卓越不凡。

新竹市勞工處長黃錦源產業發展處長翁義芳代表市長智堅前往友達光電參訪,由友達光電人力資源總部古秀華副總經理陪同,參觀身障按摩室、友達書城文化藝廊親子游戲區等,該公司特別體貼員工,於週六、日開放親子游戲區,供員工帶小朋友遊戲,員工可以從事健身活動營造員工友善職場。

黃錦源表示,林智堅市長非常肯定友達光電對身心障礙者的付出和努力,不但是全球光電解決方案領導廠商,更善用企業資源承擔社會責任,讓身心障礙者擁有友善的職場,成爲企業效法的表率。黃錦源處長也邀請友達光電出席「幸福五一『勤奮奉獻‧感恩有您』」表揚大會,接受市府隆重表揚。

黃錦源說,友達光電爲今年超額進用身心障礙者績優單位之一,公司實際進用身心障礙員工240人,比身心障礙者權益保障法之法定應進用身障人數223人,多增加17名身心障礙員工,堪稱業界表率。此外,友達光電規劃多樣化工作機會給身心障礙者,如視障按摩師、文書收發、品質管理、員工資料管理等,設身處地爲身障員工創造友善職場,令人感佩。

黃錦源表示,今年五一勞動節表揚活動,除表揚本市模範勞工、外籍勞工及庇護員工等多元勞動力外,同時首度表彰優良事業單位及超額進用身心障礙者義務單位,期能帶動企業建構幸福勞動的友善職場,激勵企業進用身心障礙者,展現身心障礙者就業意願能力,也歡迎受表揚勞工的親朋好友及市民共襄盛舉

勞工處表示,依據身心障礙者權益保障法第38條第2項:私立學校團體民營事業機構員工總人數在67人以上者,進用具有就業能力之身心障礙者人數,不得低於員工總人數1%,且不得少於1人。另爲鼓勵進用身心障礙績優企業,超過法定應進用身障人數的企業,新竹市府核發超額進用身心障礙者獎勵金,獎勵金額度按超額人數每人每月新臺幣3,000元計算。去(104)年度共補助179家廠商2,147人次,核發644萬1,000元。