元富證二度獲「中高齡者暨高齡者友善企業」 人資部副總吳楷代表受獎

新光金(2888)旗下元富證券連續兩年榮獲臺北市政府「中高齡者暨高齡者友善企業認證」,16日由人力資源部副總經理吳楷代表出席受獎。

113年度第二屆「中高齡者暨高齡者友善企業認證」,相較前一年度明顯調升指標門檻,深化「組織文化」、「招募任用」、「教育訓練」、「工作環境與職務再設計」及「創新作爲」等面向,提升認證難度。元富證券表示,元富證券以多元假別及員工團體保險等友善福利措施,落實指標基準內涵,連續兩年獲認證,顯現元富證券精確將全年齡層員工的資歷智慧,轉化爲企業迎接挑戰的關鍵資源,有效形塑跨世代永續職場。

元富證券指出,元富全面檢視各面向的中高齡者暨高齡者友善意識,在友善工作環境及福利措施,提供多樣化的友善假別,幫助員工在工作與生活中取得平衡,致力爲員工提供全方位的福利照護,包括完整的員工團體保險,由公司全額負擔保費,並延伸至員工配偶及子女(23歲以下),更進一步完善家庭保障,推出員工自費防癌健康保險,以及替父母自費加保的住院醫療保險方案。

在健康促進方面,元富證券提供醫師臨場服務、特約護理師服務,並執行母性健康保護計劃,確保員工的身心健康;定期舉辦健康講座,針對中高齡員工提供專業建議,實施工作場所的環境檢測與消毒。元富證券除提供完善的福利保障外,鼓勵員工進行理財規劃,設立員工持股信託制度,透過此計劃,員工不僅能累積財富,還能與公司共享經營成果,爲退休生活做好財務規劃。

此外,元富證券在推動中高齡友善政策的過程中,強調「多元、平等、共融」,並善盡企業社會責任,致力打造跨世代共融的永續職場環境。元富證券指出,未來將持續深化友善中高齡者及高齡者觀念,藉由中高齡員工的豐富經驗與智慧,爲企業及社會創造更大價值,並持續推動工作與生活平衡的職場氛圍,成爲青銀共事、世代共融的職場典範,打造全齡友善職場環境。