彰銀案僵局 臺新金提釜底抽薪兩建議
▲臺新金控於今(19日)舉辦法說會，由臺新金控總經理饒世湛、財務長林維俊、個金事業羣執行長尚瑞強、臺新銀行總經理鍾隆毓及臺新銀行個金執行長吳清文聯合主持。
臺新金今（19）日舉行法人說明會，外界持續關注彰銀案，財務長林維俊對財政部提出「釜底抽薪」兩建議，並以大巨蛋案爲例呼籲財政部長張盛和一切迴歸合約。
臺新金目前持有彰銀約22.55%股權，囿於龐大資金被卡在彰銀，臺新金規劃今年中金控將對銀行現增60億元，同時，銀行也將發行約百億的次順位債，緊接着明年第一季金控也將可贖回140億元的丁種特別股。
林維俊表示，金控對銀行增資主要是強化資本結構，以及因應銀行業務成長所需，至於銀行發行次債主要是借新還舊，同時，他也強調，「臺新金控財務資本比率健康」。
林維俊指出，彰銀案卡住臺新金相當大的資本，卡住臺新長期資本規劃，呼籲彰銀案可以儘早解決，如果彰銀案短期內無法解決再拖下去，年底前臺新會有另外的資本規劃，但目前還沒有定案。
「希望釜底抽薪，政府應該要合法遵守合約精神，公平合理解決彰銀案」林維俊說，政府違約背信，纔會造成臺新如今長期資本規劃有困難。
林維俊認爲，彰銀案斧底抽薪的解決方法有兩種，第一、財政部應該要誠實履約，依照當初的公告公函解決彰銀案，即使臺新與彰銀未來走向合併，臺新也很願意大筆增資，讓合併後的銀行可以有更好的發展空間。
其次、若政府政策改變，不願意履行當初的合約，也可以與臺新協商公平合理的退場機制，必須償還臺新金當初投入的成本，不能用收取委託書，之後背信毀諾，把彰銀整個拿走。