政府害企業不加薪? 商總:勞保改革資方成本增1245億

財經中心綜合報導

勞保費連漲23年,預計125年會達到費率上限19.5%,不僅勞工自己負擔的保費要越繳越多,企業總體負擔每年多增加支出新臺幣1245億元。對於年金改革已有雛形全國商業總會理事長平沼表示,外界總批評企業不爲員工加薪,其實企業已多負擔勞健保費用比率

行政院30日公佈勞保年金改革規劃,未來每5年檢討一次年金制度,勞保費率上限由12%調高到19.5%,估計至2036年,企業總體負擔每年多增加支出新臺幣1245億元。張平沼表示,近幾年外界都批評企業不爲員工加薪,其實企業已多負擔勞健保費用比率,勞保費率再調高,可能會有損產業競爭力

面對勞保費率最高會調整到19.5%,臺灣勞工陣線秘書長友聯29日就說,此舉恐讓臺灣成爲全球最高提撥率的國家,不僅直接剝奪勞工在職時合理的生活品質,僱主也更不願意調漲薪資。而張平沼30日的談話,也呼應了這樣的看法。

孫友聯當時指出,年金改革方案若只拿勞工開刀簡直是「假改革真搶劫」,也違背馬總統公開強調的「經費不足、行業不平、世代不均」的改革重點,如此一來,勞工將面臨「工作難、退休更難」的局面