職場紀錄片《老闆不知道的我3》上線聚焦初代偶像的年齡焦慮
6月3日，由BOSS直聘出品的職場紀錄片《老闆不知道的我》第三季上線後,在社交平臺上再次引起熱議。節目邀請不同職業的“打工人”，與老闆進行一場深度對話，以此剖析當下年輕人的職場困境和選擇。首期節目，初代偶像ONER隊長嶽明輝（ONER嶽嶽）面對鏡頭，坦承了自己的“年齡焦慮”：一邊是“三十而立”的巨大期許；一邊是流量藝人在所難免的“沉浮期”……ONER嶽嶽有屬於自己的困惑，但也在盡全力與壓力共處，試圖謀求一條“突圍”之路。
提起ONER嶽嶽，人們總會給他打上各種各樣的標籤：“男團隊長”、“高學歷偶像”、“初代偶像”。1992年出生的他，擁有海外名校背景，畢業之後入職國企，工作體面、待遇優厚。但很快，他便瞞着家人辭職去做了練習生，正式踏足娛樂圈。
從國企事業單位員工轉型做“偶像”，“半路出家”的ONER嶽嶽似乎也有着比別人多得多的焦慮。而《老闆不知道的我3》，則第一次將偶像藝人真實的工作、生活狀態展現在了大衆面前。一方面，是理想與市場的“博弈”。儘管ONER嶽嶽聲稱自己“可以接受市場回饋不匹配所表達的自我”，但透過節目多少能感受到他的無奈和不甘。另一方面，是新人的不斷涌現，讓ONER嶽嶽感到壓力和焦慮。但這在坤音娛樂CEO秦周懿看來，藝人的常態就是像股票一樣有起有伏，非常正常。“恰巧他的下降期和他的年齡碰到一起了”秦周懿表示。也正因爲此，站在30歲的當口，ONER嶽嶽才總是會說“我沒有時間了”，這種緊迫感幾乎無時無刻不催促着他往前走，纔能有更大的競爭力和更強的生存力。
節目播出之後，ONER嶽嶽的職場困惑激起了不少網友的共鳴。“萬萬沒想到，人前光鮮亮麗的他們，也會跟普通人一樣承受這麼多的壓力，真的各行各業都不容易。”“以前以爲明星的工作就是拍拍戲，唱唱歌，衣食住行都有人安排妥帖。原來還是我太天真。”網友紛紛表示。
縱觀2021年Q1、Q2季度的綜藝市場，職場類節目呈現井噴的態勢。網臺綜藝紛紛聚焦職場打工人的現狀，在觀察類真人秀領域裡同賽道“廝殺”。可以看到，大多數職場類綜藝在模式上採取了“棚內錄製+演播室觀察”的形式，而內容上則大多以面試、應聘、實習爲視角展開。與之不同的是，剛剛上線的《老闆不知道的我3》採取了紀實跟拍的形式，用第一人稱視角輔助，讓打工人自己講述切身的職場困惑。這種方式更真實客觀地展現了職場生存現狀，讓觀衆吸收到了同款“職場體驗”，從而產生更深的情感共鳴。
剛剛播出的第一期節目，就以近乎“暴露”的方式，展現了偶像ONER嶽嶽的職場生活。人前無比光鮮的他，人後其實也需要就拍攝方案、宣傳方案與老闆、經紀人“過招”。透過節目，觀衆會發現，原來明星也是普通人，面對職場危機和年齡焦慮，他們也會不安。
但可貴的是，《老闆不知道的我3》並沒有販賣焦慮，而是通過主人公的切身經歷，去爲職場焦慮“破題”。節目中，ONER嶽嶽並沒有迴避自己的“沉浮期”，爲此也更加努力。他去學習表演，去磨練歌唱技巧，去和老闆溝通，希望能夠在理想和現實中找到一個“平衡點”，也找到最適合自己的發展路徑。
正如節目直白揭露的年輕人的真實職場困境，也提供了諸多解題思路，讓觀衆深受啓迪，這也是《老闆不知道的我3》傳遞出的社會正能量。對BOSS直聘來說，《老闆不知道的我3》的播出，爲熱門職場話題提供了更多元的視角，也給出了可靠的解決方案。在接下來的節目中，將會有更多各行業的職場人和老闆直接對話，他們的故事和交流又將帶來怎樣的觀點碰撞？我們拭目以待。