職災保險法草案年底出爐 有意調高投保上限至15萬..這些行業是例外
▲勞動部推《職業災害保險法》，草案預計年底出爐。（示意圖／記者周宸亙攝）
勞動部《最低工資法》草案預計年底送行政院，《職業災害保險法》初步草案也將於年底前出爐，近期與專家、學者完成5場研商工作坊，會中達成調高一般勞工職災投保薪資上限至15萬、擴大納保對象等，未來職災保險與勞保將會脫鉤、單獨立法。
《職業災害保險法》目前已與勞資團體、學者及專家等開過5場研商工作坊，預計年底完成初步草案。勞動部勞動保險司司長鄧明斌表示，會中有提議職災保險投保薪資上限，從現行的4萬5800元調高至15萬元，也有學者建議按照新制勞退提繳分級表，但也有人認爲要涵蓋到9成勞工，依新制勞退預估上限爲7萬2800元，不過最終數字還有待討論。
▲針對《職災保險法》草案，目前已邀勞資團體、專家及學者召開研商工作坊，目前達成初步共識，未來將單獨立法。（示意圖／記者紀佳妘攝）
至於擴大納保對象方面，鄧明斌指出，現行制度只有強制5人以上企業納保，不過未來有意下修，只要成立公司行號、有稅籍的事業單位，皆是強制納保的範圍，換句話說，以後4人以下的公司也得強制爲勞工加保職災保險。不過，外包、承攬等非典型僱用方式則排除在外，但會推出簡單加保機制，讓勞工也能透過便利商店繳費，即可享有職災保險的保障。
此外，針對應加保而未保的情形，鄧明斌則說，罰則在工作坊中尚未討論，但應該會朝向處罰僱主繳保費的數倍，以及應付的職災給付。同時，也有資方團體擔心會增加保費支出，但他認爲，因爲調高金額並不會太高，卻可以大幅降低職災補償的風險，目前認同該規劃方向。