竹市某衛生所傳霸凌 女主管辱罵員工、下班狂傳訊 衛生局迴應了

新竹市衛生局表示，目前尚未接獲任何職場霸凌相關的正式申訴案件。該案件爲匿名投訴，因內容不明確且未提供具名資訊，已將案件移交政風室進一步查辦。（本報資料照）

公務機關霸凌事件頻傳，近日有某基層員工向媒體投訴，指新竹市某衛生所女主管涉職場霸凌，下班後還傳訊交代工作，甚至沒有經過同事就登入該同事電腦、亂丟員工私人物品等，行爲「令人髮指」；對此，新竹市衛生局表示，尚未接獲申訴，將移交政風室查辦。

有基層員工匿名寫信投訴，指新竹市某衛生所女主管利用職位權力言語霸凌，辱罵員工年齡已達退休年齡「應提早退休」，並經常對員工進行言語攻擊，且強迫入職1年的新進員工擔任年終考覈報告的主講人，迫使該員工承受過大心理壓力，最終需要尋求身心科醫師的協助及心理師諮詢。

信中也提到，該主管每日情緒波動不定、從不主動溝通，下班後仍會用LINE交代工作，若沒回應隔天就會被臭罵，更誇張的是，該主管未經同意，借用同事的電腦帳號，以同事的帳戶當入系統及操作，恐已觸犯刑法妨害電腦使用罪。

不只如此，該主管也遭控訴隨意損毀、丟棄員工個人座位上的私人物品，例如，丟棄員工個人座位上張貼的春節小物品；當被民衆批評或反映意見時，還當場否認自己是主管，讓員工不得不承受民衆的氣憤及辱罵，自己卻置身事外，甚至還罵民衆「瘋子」。

針對投訴信件，新竹市衛生局表示，目前尚未接獲任何職場霸凌相關的正式申訴案件。該案件爲匿名投訴，因內容不明確且未提供具名資訊，已將案件移交政風室進一步查辦，後續將持續加強宣導，鼓勵員工透過正常管道反映問題。此外，亦請三區衛生所的主管加強與同事之間的溝通，並共同努力營造良好的工作環境。

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