抓高薪低報！勞保局緊盯2萬僱主

勞保局長羅五湖表示，「加保維新」專案過去都是查到高薪低報之後會逕調高員工投保薪資，但仍會針對情節重大、經常性低報的企業進行查處，例如事業單位得平均投保薪資遠低於同一縣市、同業別的投保薪資，及連續3年被勞保局認定高薪低報、逕調投保薪資，卻又被企業自行調降員工投保薪資者。

勞保局納保組組長劉金娃也補充，據最新資料，與同縣市同業別相比明顯低報的企業家數，全臺共有11,936家、而連續調降員工投保薪資的也有7,397家，從這個月開始，會陸續發函這些企業覈實申報，若未能改善，將要求企業準備相關資料說明，倘若僱主低報卻未能有合理理由，將依法裁處應繳保費4倍。