300多萬人面臨「高薪低報」 勞保投保薪資上限8年沒調

勞保投保薪資天花板已8年未調整，目前投保最高薪資級距人數達313萬人，佔總投保人數32％。（本報資料照片）

勞保投保薪資分級上限已經8年沒調整，根據勞動部勞保局統計，目前投保最高薪資級距4萬5800元人數已達313萬人，佔總投保人數的32％，代表有300多萬人已達或超過勞保投保薪資的天花板，未來將持續處於「高薪低報」的狀態。

勞保局日前公佈114年最新勞保投保薪資分級表，因應最低工資調漲至2萬8590元，第1級月投保薪資由2萬7470提高至2萬8590元，刪除原第2級2萬7600元，其餘金額未修正，最高投保薪資上限仍維持4萬5800元，連續8年未調整。

根據《中央社》報導，勞保局歷年統計數據，原本投保最低工資級距的人數最多，但在2023年時，投保最高薪資級距者正式超越最低工資級距的人數，達317萬6872人，代表有300多萬人已達到或超過勞保投保薪資上限的天花板，未來將持續處於高薪低報的狀態。

勞保投保薪資分級表近30年來曾調整2次天花板，第一次在2006年，調整至4萬3900元，2016年纔再調高到4萬5800元，這2次調整時，投保最高薪資級距人數佔總投保人數分別爲18％及25％。2016年至今已8年未調整，如今投保最高薪資級距者已佔總投保人數的32％，遠超過之前的佔比。

對此，臺灣勞工陣線秘書長孫友聯建議，勞保投保薪資上限調整應跟最低工資連動，當最低工資調高時，就應該依比例調整投保薪資上限。